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中国人民大学工商管理MBA案例 人力资源开发与管理卷
徐二明主编；孙健敏，李原，张孝宇编著1999 年出版457 页ISBN：7300028225这套案例集的编写指导原则是：一、与工商管理核心课及重要的必修课配套。二、案例的选择兼顾典型示范、应用实际、现实新颖、适合国情，并具有一定的理论价值。三、提供的案例重在讨论、思考和学生参与。案例本...
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高等院校人力资源管理专业系列教材 绩效管理 第2版
张术茂，姜洋主编；李静秋，池永明，李春彦副主编2016 年出版305 页ISBN：9787030489685在当今市场竞争日益激烈的环境下，组织的发展离不开科学的绩效管理体系和管理制度，组织要想有效地、可持续地发展，就应该建立一个结合本组织特点的科学的、有效的绩效管理体系，将组织的发展战略、资源、业务和工...
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人力资源管理专业知识与实务 初级 2015
人力资源社会保障部人事考试中心组织编写；董克用，朱勇国主编；刘昕，朱勇国，宋湛等编写2015 年出版205 页ISBN：9787512909106根据全国经济专业技术资格考试大纲，人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了2015版全国经济专业技术资格考试用书。本书内容主要包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策...
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河源市源城区农村信用合作联社管理制度汇编 人力资源
源城区农村信用合作联社编著2008 年出版199 页ISBN：9787811350869本书包括源城区农村信用社成本费用控制制度、财务管理具体规定、利润分配制度等。
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人力资源管理精要 第4版
（美）罗伯特·马西斯，约翰·杰克逊著；魏青江译2007 年出版172 页ISBN：9787121044434本书由美国权威教授马西斯等人所著，是其经典畅销教材《人力资源管理》（第11版）的精要版。在内容上，作者注意以清晰的脉络介绍人力资源管理的基本内容，包括人力资源管理本质、组织和个人的关系、组织招聘与培训、...
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归因理论与人力资源管理
刘永芳主编（华东师范大学）2007 年出版254 页ISBN：9787544411929本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开发中，使心理学的原理、技术变成企业管理中的有效工具，特别是书中有关的归因训练方案使归因理论在人...
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人力资源开发与管理 第5版
张德主编2016 年出版432 页ISBN：9787302448150本书是2007年版的修订版，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了最近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例库。本书既有理论上的先进性、创造性，又有实践上的适.....
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人力资源管理专业知识与实务 初级 第3版
全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写2005 年出版230 页ISBN：7801398491全国经济专业技术资格考试用书(2006年版):本书按大纲要求分为组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动人事和社会保险法规与政策四部分，每部分各章都有考试目的、考试内容、习题与参考答案等...