人力资源开发与管理 第4版

本书内容全面，结构严谨，体系新颖，强调基础理论与实用性相结合。本书分为四篇：第一篇为原理篇，阐述人力资源个体、经济、社会范畴以及管理学基础；第二篇为宏观人力资源篇，阐述人力资源生产、配置、就业、收入分......

高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角

本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础，对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...

现代人力资源管理概论

本书是人力资源管理专业模块概括性介绍的课程。本书主要介绍人力资源管理的基本职能，主要是八大模块：工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、绩效管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理、组...

人力资源管理概论

人力资源管理是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企业的竞争优势，如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型，并制定人力资源规划，在此基础上如何开展人力资...

战略人力资源管理学 第二版=STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2ND EDITION

人力资源管理心法与实战 经营人才，激活价值

从人力资源管理者存在的问题着手，首先鼓励企业人力资源管理者贴近组织，走向业务，并将企业的关键任务落地；接着分享了组织沿着人力资本的管理体系，组织架构、人才优化、绩效管理、分配激励和领导力，提供了具体实.....

资源与运营管理

本书内容包括：配备员工、财务资源、健康与安全、资源配置、客户和质量、运营变革、决策管理、项目管理等。

资源管理 潜力的发挥

资源管理：潜力的发挥，ISBN：9787800589485，作者：张富山主编

资源与运营管理 上

本书重点介绍组织中如何进行资源及运营管理。

信息时代的管理信息系统 原书第4版

本书从管理和决策的角度阐述了当今信息技术发展的前沿领域和最新的系统开发方法。可作为MBA及相关专业学生的教科书，也可作为中高层管理人员充实技能基础、提高自身知识素养的参考读物。...