以人为本与外语教学

人为万物之灵

北京大学美国东部校友会推荐:本书的内容着重于凭现有的科学知识，并根据历史遗留下来的证据，实事求是地探讨“物质—信息—生命”之间的关系。...

调动员工积极性的七个关键 稻盛和夫经营问答

员工是组织重要的资源，本书认为激励员工的积极性至关重要。经营者必须注重激励员工积极性的七个关键，包括回归经营的原点、培养经营者意识、具备前瞻性、贯彻理念等。本书是稻盛和夫先生几十年工作经验的总结...

以人为本 管人的艺术

稻盛和夫的实学 活用人才

稻盛和夫在《活用人才》这本书中，基于自己的丰富经验，阐明了激发员工积极性的方式、培养干部的方法，以及提升自我人格的途径。而且他认为企业文化对一个企业来说非常重要，尤其对于中小企业。中小企业与大企业相...

以人为本

本书遵循“以人为本”的思想，从管理工作的具体方面阐述在管理工作中如何进行人本管理，使管理更加人性化，更具科学性，更加有效，进而推动各项工作的完成。...

研究伦理 以人为受试对象

就业服务 以人为本

本书为公共就业服务机构专业化建设资料。

事在人为

本书中收录的经典哲理美文，其内容涉及到人生方方面面，有的睿智凝练，让心灵为之震撼，有的灵气十足，宛如荒漠中的清泉，悄然渗入心田，可以给人以人生的启迪。...

实践人学与以人为本

本书叙述马克思人学思想与以人为本的关系。