组织行为学学习指南

组织行为学

本书分别从组织行为学的一般、个体、激励、领导方式的选择和组织发展等不同方面探讨了组织管理中的心理行为规律。

组织行为学

本书从马克思主义基本原理为指导，坚持理论联系实际的原则，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念和原理以及方法。

组织行为学

新世纪工商管理（MBA）教材。本书系统地阐述组织行为学的基本内容，包括导论、个体行为、群体行为和组织行为四部分。

组织行为学

本书充分结合知识经济和全球化发展现状，并根据中国本土文化和环境特点，对组织行为学的传统理论进行了阐述。

组织行为学

本教材包括个体行为及影响因素、价值、态度与工作满意度、激励理论、群体行为基础、领导行为、组织理论与组织设计等内容。

组织行为学

本书以高校管理类的各专业学生为主要对象,从五个部分系统地闻述了组织行为学的基本原理.

组织行为学

本书包括随机事件与概、随机变量及其分布、随机变量的数字特征、大数定律与中心极限定理、数理统计的基本知识等内容。

组织行为学

本书从关注“人的行为”的视角来思考和面对复杂多变的管理环境，研究个类组织中、各类管理环境中的人的行为规律。

组织行为学

组织行为学是研究组织行为的特点和规律的学科，它的研究范围包括组织中的个体行为、群体行为、领导行为以及组织过程行为。