大约有584,968项符合查询结果项。（搜索耗时：1.0485秒）
为您推荐： title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 绩效激励与薪酬 绩效考核与薪酬管理 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版
-
中小企业财务会计管理精细化设计全案
王淑敏编著2012 年出版631 页ISBN：9787115292476本书从中小企业财务会计管理特点、财务会计管理规范工作事项、财务会计管理工具设计技巧等出发，对财务会计管理工作的流程、制度、表单、文书、方案进行精细化设计，为中小企业提供了清晰、具体、规范、标准的...
-
当代世界学术名著 现代企业 基于绩效与增长的组织设计
约翰·罗伯茨著；马志英译2012 年出版181 页ISBN：9787300166070本书是一本企业理论方面的经典著作。《现代企业》这本书提出了强有力的概念框架，用以分析组织设计特征、竞争战略与企业环境之间的相互作用。虽然语言通俗易懂，但是本书建立在严谨的模型的基础之上。本书还采...
-
电子企业精益化管理工具箱
齐忠玉编著2009 年出版488 页ISBN：9787115211699本书针对电子企业中各管理要点的操作方法、流程及技巧进行阐述，同时辅以相关制度、规范和实用工具表格。旨在让读者了解行业知名企业的企业文化，把握行业知名企业的管理思想，学习行业知名企业的规范管理，掌握行...
-
纳税人俱乐部丛书 薪酬激励的财税实操
徐晓莉编著；李永廷丛书主编2016 年出版262 页ISBN：9787548226055本书是纳税人俱乐部丛书的一种，从会计准则和国家税务总局公告2013年第18号的规定入手，结合实例，分析二者的差异、所得税纳税调整及汇算清缴报表的填写，帮助企业更好的了解18号公告和正确的进行所得税纳税申报。...
-
人力资源实务系列 目标设定与绩效考核实务手册
弗布克管理咨询中心编著2018 年出版223 页ISBN：9787122309136这是一本关于目标设定与绩效考核的工作指南，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并从绩效目标管理体系和绩效考核管理体系两大内容体系对绩效管理进行...
-
中小企业内部控制精细化设计全案
赵红梅编著2012 年出版710 页ISBN：9787115285409本书从四个维度出发，对中小企业的组织架构、发展战略等18个工作事项进行了内部控制精细化管理，不但为中小企业构建了内部控制精细化设计的内容框架，而且进一步为中小企业推行内部控制提供了“流程+制度+工具”...
-
中小企业人力资源管理精细化设计全案
王瑞永编著2011 年出版569 页ISBN：9787115267733本书从中小企业人力资源管理特点、人力资源管理优化策略等出发，对中小企业组织结构设计、人力资源规划等13个职能模块的流程、制度、表单、文书、方案进行精细化设计，同时给出各大职能的工作事项和工作方法，提...
-
-
变革的绩效评估 员工安置、激励与发展
（美）丹尼尔·埃里根（Daniel R.Ilgen），（美）伊莱恩·普莱克斯（Elaine D.Pulakos）主编；张宏等译2004 年出版230 页ISBN：750194279X本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席，在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...
-
中小企业市场营销管理精细化设计全案
孙佩红编著2011 年出版460 页ISBN：9787115260499本书从中小企业市场营销特色、中小企业市场营销管理优化策略、中小企业市场营销管理模型和方法出发，对中小企业市场营销调研、产品选择、市场定位等12个职能模块的流程、制度、表单、文书、方案进行精细化设...