大学学科建设领导行为对学科发展的影响研究

本书依托高等教育学会教育科学“十一五”规划重大研究项目《中国特色的高等教育学科建设研究》，运用组织变革理论、领导行为理论、协调发展理论，就大学学科建设领导行为对学科发展的影响进行实证研究。针对大...

这样培养新时代下属 引导下属行为、提高领导能力的行为科学管理法

本书根据行为科学管理法和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何帮助不同的团队取得工作成果、如何表扬和批评下属、如何让自己成为一名成功的主管等，列出了多种可以活用的引导下属行为和提高上司领导能力的...

对人民日报刊登文章的文风质疑 上网文集 续集

走出时代的困境 哈贝马斯对现代性的反思

上海市马克思主义学术著作出版基金资助出版:本书主要是把当代重要的思想家哈贝马斯作为研究对象，介绍并分析了他是如何把从现代性向后现代性转移过程中出现的理论争论提高到一个新的层次，怎样回答了法国后结...

党的第三代领导集体关于军队建设的理论贡献

人民的时代

领导风格对员工创新行为的作用机制研究 创新自我效能 心理安全 知识共享与LMX的影响

作者以有创新要求的高新技术企业员工特别是从事技术研发、生产知道技术岗位部门的员工为研究对象，以考察领导风格与员工创新行为的一般关系，旨在解释伦理型领导、变革型领导、交易型领导对员工创新行为影响的...

人力资本运营 新经济时代企业经营战略与致胜方略

“她时代”领导力 柔性管理的力量

本书以新时代女性领导力的培养为核心，从柔性激励、情绪管理等多个不同的角度说明女性领导者应如何取得从优秀到卓越的突破。主要包括：女性领导者如何与男性竞争，女性领导者如何培养创新领导力，女性领导者如何展...

制止美英帝国主义对阿拉伯人民的侵略