人力资源管理概论 原理 环境 操作

本书采用国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训...

人力资源管理概论

本书作为人力资源管理专业的入门教材和工商管理大类专业的专业基础课教材，对人力资源管理的基本理论和主要实务活动进行了系统的介绍，特别是根据应用型人才培养目标的要求，注重人力资源管理的实用性和操作性阐...

深化部门预算改革建立公共财政体制

本书是全国进行部门预算改革的情况和有关政策规定等。

矿产资源资产管理概论

人力资源管理概论

本书从战略的高度，以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开,从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪...

中国公共安全管理概论

本书以中国公共安全管理的发展与现状为研究对象，介绍了中国公共安全的相关研究。从公共性角度分析公共安全，从管理学角度分析公共安全管理，概述了中国公共安全管理的历史，同时大量对比和借鉴国外紧急事态管理的...

森林资源经营管理概论

政府公共部门绩效考评理论与实务

本书是对国内外政府公共部门绩效考评的系统介绍和理论研究。

人力资源管理概论 第4版

本书包含了人力资源管理的战略规划、组织设计、招聘、素质测评、职业生涯管理、将培训、激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容，涵盖了人力资源管理实际工作中的绝大部分内容。分为13章，每章均有基础...

信息资源管理概论 第2版