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绩效量化与薪酬设计操作全案
王光伟等编著2013 年出版449 页ISBN：9787111443742本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人...
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基于分区管理的生态文明建设指标体系与绩效评估
祝光耀主编；朱广庆副主编2016 年出版233 页ISBN：9787511127754本书为环保公益性行业科研专项项目，主要内容包括：研究背景、意义和技术路线；我国生态文明建设理论模式研究；我国生态文明建设管理分区研究；生态文明建设指标体系研究；生态文明建设绩效评估研究；省域生态文明建......
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绩效管理与薪酬激励全程实务操作
朱飞编著（中央财经大学商学院）2007 年出版431 页ISBN：7801974441人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...
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公司治理特征、企业社会责任与财务绩效 基于中国制造业的经验研究
王海菲著2013 年出版172 页ISBN：9787514140484公司治理随着企业制度的逐步演进而产生、发展和完善，不同理论学派对于企业制度具有不同的假定，从而产生了对企业制度的不同诠释。企业制度经历了业主制、合伙制到现代企业制度的演变。在现代企业制度下，公司的...
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大数据时代下的全面预算与绩效考核
严思恩，吕宏著2016 年出版316 页ISBN：9787313152190本课程是引导管理者从企业的整体出发，通过科学预测，利用货币的预算形式，明确企业预期的生产经营成果及财务状况，并对企业及各业务部门的经济活动进行调整和控制，最终实现对企业的全面管理。课程通过理论与实战经...
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创新·转型·绩效 企业蜕变的新思维
IBM商业价值研究院著2011 年出版249 页ISBN：9787506040907IBM全球商业价值研究院企业咨询服务部为中、外各知名企业做过咨询。当企业在此次全球经济动荡之后采取试探性的步骤时，所有的业务领域的高管注定会面临经济下滑所暴露的一些新的市场力量。专业人士必须迅速...
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关键绩效指标实操全案 KPI的选择、监控和实施
孙宗虎编著2014 年出版534 页ISBN：9787122182364绩效考核越来越受到企事业单位的重视，也在提高其业绩方面发挥了积极作用，而考核的最大难点之一就是如何合理确定和使用关键业绩考核指标。关键业绩考核指标是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标...
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基于EVA的企业绩效评价研究
陈琳著2013 年出版192 页ISBN：9787560553757EVA是从经济学的角度来分析公司财富的增长问题，它等于税后经营利润减去包括债务和权益在内所有资本的成本。所以，它也是一个经济利润或者经济租金概念。由于EVA考虑了权益资本成本的大小，被认为是一种能更好地...
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销售团队管理 通过应用心理学打造高绩效销售团队
（美）马丁尼，（美）詹姆斯著；高晓燕，黄莉莎，王惠译2013 年出版206 页ISBN：9787121191367基于经验的对销售人员的管理已经被证明是低效的，导致销售业绩不稳定、销售人员高流失率、销售人员不被尊重等问题。本书介绍了销售技能评估工具（SSAT）这一科学方法，该方法旨在用详细的测试、心理学概念和工具来...