你走的弯路，每一步都算数

如果青春那么顺当，没有任何的奋斗和挣扎，没有那么多的痛苦、眼泪以及理想甚至破灭，青春还能叫青春吗？青年作者李娜敏锐洞察青年人在生活、工作和情感方面的迷茫、痛苦，指出聚焦驱动一个人改变的力量，是痛苦，听......

有些事现在不做，一辈子都不会做了 5 两个人的生活

全球孩子都喜欢的108个经典大童话·百年荣誉篇

本书为世界上最具持久影响的108个经典童话。这些童话，一经问世，便风靡世界，给地球上一代又一代的孩子送去了快乐、友善、智慧、诚信、勇敢、坚强和希望。...

中国人都爱吃的金牌粤菜

本书挑选了600余道各式广东菜，以精美的图片和详尽的文字说明，将广受好评的、最正宗的粤菜的做法一一呈现出来，给爱好美食的你进行全面解析。内容包括粤菜概况，以及水产、畜肉、禽蛋、蔬果与豆制品、主食餐点等...

所有寂寞都藏着眷恋的光

本书为《读者》《青年文摘》《意林》等签约作家包利民的自选集，精选了十年来转载率最高的散文，以及进入中高考阅读题的文章。书中将生活中那些恬淡的欢喜、缠绵的思念、温暖的幸福用诗意隽永的语言记录下来，或...

冲出重围 驾校校长都不知道的管理秘诀

本书从驾校春天来了、驾校绩效管理漏洞、驾校团队建设漏洞、定价改变驾校未来、如何有效避免价格战、驾校成本管理漏洞等方面阐述了驾校管理漏洞的根源，让读者对如何挖掘学员利润潜力茅塞顿开，对如何破解招生...

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

中国员工职业生涯阶段的心理契约研究

本书对心理契约和职业生涯理论进行了比较全面的总结及分析，在文献研究及深度访谈的基础上，编制了《中国员工心理契约及相关因素调查问卷》。本书对中国员工职业生涯进行了划分，研究了中国员工的心理契约的内容...

中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究

本书关注的中国文化因素（集体主义倾向、等级倾向、和谐倾向、人情倾向和面子倾向）与员工知识共享、知识共享与员工个人创造力之间的联系。本书沿着“中国文化因素——员工知识共享——员工个人创造力”的逻辑...