人力资源管理的历史演变

资本主义制度下，工厂的生产转化过程需要工人体力和脑力的全程参与。如果拥有生产转换技能的工人拒绝付出劳动，则不会有产出。于是，雇主为了最大化的产出，一方面通过技术创新不断替代劳动能力，而另一方面雇主采用...

心理学与人力资源管理 英文版 第7版

本书运用跨学科的研究方法，把心理学理论与组织中处理人力资源的实践问题融合到一起，探讨使组织成为一个更有效率、更让人满意的工作场所的工具和方法。...

人力资源管理工作细化执行与模板 第2版

本书细化了人力资源规划、组织结构设计、工作分析与岗位说明、招聘与录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人才测评管理、人员异动管理、员工日常管理、员工关系管理等11大项工作，是人力资源管理从业人...

人力资源实战管理模式 工作流程·范本实例·操作实务

本书将现代企业人力资源管理制度与国内外众多企业人力资源管理工作经验和案例有机融合，以大量的工作流程图表、数据指标考核，实用操作文件和实用表格全方位描述人力资源体系的有效动作模式。...

酒店人力资源管理

本书主要对酒店人力资源管理的相关理论和具体实践内容进行了较为具体的阐述。全书共分为九章，主要介绍了酒店人力资源管理的基本概念、职能、现状，工作分析与工作设计，人力资源规划，员工招聘与录用，员工培训与开...

人力资源开发与管理

本书是中等职业学校课程改革实验教材，针对中职教育的培养目标和人力资源开发实践性编写。本书主要内容包括：人力资源开发、人力资源管理、人力资源培训、人力资源主体价值的评价、人力资源主体价值的增值、人...

变革创造价值 人力资源循证式管理

本书展示了全球最受尊敬的几家公司如何通过循证式管理来重新界定人力资源的领导职能，改变人力资本决策，实现对效率、效能和战略影响的优化。作者提出了新人力资源决策科学的五项基础原则：逻辑驱动的分析、人才...

旅游资源管理法规概要

水资源计算评价管理

国土资源管理

本书论述了国土资源的种类、特征和作用，国土资源的利用和管理等。