大约有500,990项符合查询结果项。(搜索耗时:0.9982秒)
为您推荐: title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版 正版 新编绩效考核量化管理全案 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效管理与考核全案
-
中国外汇冲销的实践与绩效
王永中著2013 年出版259 页ISBN:9787510056079近年来,在大量资本持续流入和外汇储备大幅上升的情形下,中国史无前例的大规模外汇冲销操作,是中国得以较成功地维持人民币汇率相对稳定和货币政策独立性的关键因素。基于对中国外汇冲销实践的细致考察和深入分...
-
商业银行信贷寻租资本结构与经营绩效 基于产融结合背景的实证研究
郭永利著2013 年出版198 页ISBN:9787514130751中国信贷市场寻租需求极为强烈,在国有银行真实所有者缺位的情况下,银行代理人的寻租活动具有软预算特点,寻租人并不关注寻租成本大小,发生寻租行为的银行代理人同时享受着寻租过程和寻租结果的效用。寻租活动存...
-
农民专业合作社的制度优化与绩效提升
刘洁著2017 年出版215 页ISBN:9787520104289全书以如何提高我国农民专业合作社的运营绩效为出发点,力图回答现实中的两个问题:一是决定合作社内部契约选择行为的关键性因素有哪些?二是不同产权类型合作社的组织形式、行为特征,以及影响绩效的规律是什么?该...
-
税务机关绩效管理理论与实践
付立红著2019 年出版317 页ISBN:9787513656788该书分理论篇和实践篇。理论篇在阐述绩效管理理论基础、理论依据、技术保障的基础上,分析了绩效管理系统的四个环节——绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效结果应用等,这些内容奠定了组织绩效管理的基本理论...
-
薪酬制度及激励机制研究
李涛著2016 年出版359 页ISBN:9787514171785在梳理动机、信息、制度与行为相关跨学科研究理论成果基础上,本书构建了叠加制度三大结构性因素(规制性、规范性和“文化—认知性”)的行为经济学信念、偏好与约束互动框架模型(BPC),结合劳动分工演进的三种机制....
-
-
-
-
流通领域食品安全体系建设 中国现代流通体系规划与建设政策文献汇编 第十五辑
孙前进编2012 年出版589 页ISBN:9787504740786本书分门别类的对产品安全相关的政策文献进行整理,供广大读者朋友参阅学习。
-
民间组织评估体系 理论、方法与指标体系
邓国胜等著2007 年出版301 页ISBN:7301124813本书详细阐述了近十年来中国民间组织发展的最新动态、介绍了国外民间组织评估的理论与实践,也针对中国民间组织的国情构建了社会团体、民办非企业单位与基金会的评估体系。本书不仅为各类民间组织提供了自我...
