人力资源管理

本书以人力资源管理各个基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，编...

人力资源管理理论与实务

全书共分三篇15章，具体内容为：人力资源管理基础理论（概述与理论），人力资源管理的法律背景（劳动合同法、就业促进法与社会保障），人力资源管理的工作职能（工作分析与设计、人力资源战略规划、人才招聘与测评、......

战略性人力资源管理 系统思考及观念创新

本书是学术专著，主要内容包括战略性人力资源管理的特征、内容及其实践；激励理论：战略性人力资源管理的理论基础；观念创新：战略性人力资源管理的指导原则等。...

助理人力资源管理师职业技能鉴定辅导练习

本辅导练习按单元进行编写，每一单元与《教材》中的各个单元相对应，提供有针对性的辅导练习题。辅导练习题配有答案，便于读者检验和巩固所学的内容。...

人力资源管理概论

本书围绕人力资源管理的相关知识，对各个章节做了系统的讲述，每一章有学习目标、导入案例，使读者了解各章的内容中有哪些人力资源管理问题，并通过与各章内容有关的具体案例的分析，章后有本章小结、复习思考题和案...

人力资源管理

本书分为十章，包括人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、员工培训与职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、不同类型组织的人力资源管理、人力资源的发展趋势等。本书依据...

人力资源管理 第3版

本书借鉴和引用了国内外学者大量的人力资源管理的研究成果，并结合中国国情，阐述了人力资源管理的基本原理和方法。本书共分十二章，内容涉及人力资源管理的产生和发展、人力资源规划、工作分析和工作评价、员工...

人力资源管理咨询工具箱

本书立足于诊断问题、分析问题并解决问题的管理咨询思维模式，从系统、多元的角度阐释了13类人力资源管理咨询工具，以切实帮助从事人力资源管理咨询业务的人员和企业管理人员诊断、分析和解决企业在人力资源管...

公共人力资源的管理激励——基于高校图书资料部门的个案分析

经济管理学科前沿研究报告系列丛书 人力资源管理学学科前沿研究报告

本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2011年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的...