人力资源与企业管理研究

人力资源与企业管理在当今社会有着重要的作用，本书旨在将这两个领域结合从而说明两者的区分和联系。本书首先介绍人力资源管理的基础知识和管理经典理论，在分析各影响因素的基础上，努力紧扣管理实际，使读者尽可...

高校人力资源管理发展与创新

高校人力资源管理水平和创新能力是衡量学校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。创新高校人力资源管理的新理念、新方法，对办好面向现代化、面向世界、面向未来的教育，为国家...

人格与人事决策理论 在人力资源管理中的应用

本书主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测量、人事决策等相关问题，并通过航天技术人员和医药销售人员...

人力资源风险控制与管理 图解版

企业的繁荣和发展最终起作用的是人，人是企业生存和发展的根本。人在企业中又是一个最大的变数，正所谓“成也萧何，败也萧何”对人的管理也就是对企业的管理。研究表明，人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一...

计算机类本科规划教材 Oracle11g数据库基础教程 第2版

大数据应用 商业案例实践

Access数据库管理与开发案例训练教程 第2版

本书是根据教育部和原信息产业部颁布的《中等职业学校计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训指导方案》编写的，是《Access数据库管理与开发案例训练教程》的第2版，是中等职业学校计算机技术专...

区域水资源可持续利用管理理论与应用

本书以可持续发展理论为指导，以区域水资源的可持续利用为目标，对水资源评价规划、水资源开发利用与保护、水资源优化配置等方面进行了探讨和研究，并展示了以此理论研究成果及相应数学模型和计算方法为依据开发...

公共部门人力资源管理与开发 第3版

本书是普通高等教育”十一五”国家级规划教材。它突出的特点是：以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验。本书力图使读者能够全面具体地认识和了...

人力资源管理专业知识与实务（中级）同步训练与全真模拟测试 2015

为做好全国经济专业技术资格考试工作，更好地评价经济专业技术人员的能力和水平，促进经济专业技术人员不断提高业务知识和能力，人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了全国经济专业技术资格考试辅导用...