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龙脉 祥龙资产“十一五”时期HR管理脉络
乔梁主编2009 年出版185 页ISBN：9787510300875本书是由祥龙资产公司及其所属二级公司对他们在“十一五”时期的人力资源（HR）管理工作的历程和经验进行的总结与反思，将其汇编成册，以期对其他国有企业提供借鉴，共同为促进我国经济繁荣和发展作出贡献。...
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绩效教练 教练式绩效管理的六大工具
徐斌，张帆，胡晖著2014 年出版277 页ISBN：9787115347169本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划方面的具体实施方法，从而在绩效考核中实现员工、管理者、企业“三赢”的结果。本...
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HR教你拿高薪 职场薪酬战略规划
陈秋著2009 年出版202 页ISBN：9787307073500本书中资深HR为职场人士讲解企业的制度、职场潜规则，以及如何去认识和实现自我的价值。让一向看上去很美的职业生涯规划，更加贴近每个职场人的真实情况，更加具有可行性。...
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人力资源管理笔记 HR晋级之路
黄红发编著2018 年出版222 页ISBN：9787115476456本书目的是帮HR解决问题，将工作与技巧融会贯通，开辟HR到管理层的晋级之路。本书从HR定义开始，逐步介绍HR的团队管理、人力分工、招聘、绩效、硬权力、软实力、职能转变、关系梳理、业务转型，一直到HRBP，详细解析...
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国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力 mastering competitve value form the outside in
（美）戴维·尤里奇（Dave Ulrich）著2014 年出版225 页ISBN：9787512356306HR的思想领袖戴维·尤里奇与他的国际同事一起提炼了HR世界最好的，最与时俱进的精华。这本书着眼于公司在各大洲的最佳实践，提供了一个专家调查结果：全球和区域HR该做什么和不该做什么。新的和发展中的全球环境...
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中国式绩效考核 适合中国企业的绩效考核模式
李泽尧著2008 年出版324 页ISBN：9787218058030本书廓清了学习跨国公司的绩效考核误区，把绩效考核作为任何管理者必须理解、善于运用的有效管理手段，以保证中国企业绩效考核不会走入误区、志在必取。...