新编大学生职业核心能力训练丛书 新编自我管理能力训练

本书内容包括：认知管理、角色管理、心智管理、情绪管理、压力管理、学习管理、时间管理、习惯养成、形象设计、自我激励、人际交往、职业生涯管理、身心健康管理等等13大任务，每项任务由能力基础、能力故事、...

企业领导学 框架·理论·方法·艺术

企业领导学是研究企业领导活动的一般特点及其规律的一门综合性应用科学。本书由基本框架、领导理论、领导方法、领导艺术四部分组成。全书体系完善，结构合理，突出了实用性和可操作性。可供高等院校工商管理专...

变革领导 基于执行力的卓越领导力修炼 第2版

如果说，变革是企业生存发展的基础，那么，对于变革的正确领导则是目前中国企业成长与发展的首要问题。许多企业家不是没有意识到危机的到来，也不是不想进行应对危机的变革，但是往往事与愿违，将心中理想的变革变成.....

第六项修炼 如何拓展21世纪核心领导力

近几年，彼得·圣吉的《第五项修炼》风靡全球，成为备受瞩目的管理经典。进入新世纪，面对新形势，领导力修炼已经越来越成为人们关注的热点，被称为“第六项修炼”。...

领导关注细节掌控全局十二项修炼

核心修炼 领导力倍增计划五步曲

本书阐述了领导如何有计划、有步骤地提升自身领导力，从而修炼成一位成功的领导者。本书由概述“领导力”展开，逐步分析“修炼自身修养”、“倍增统帅力”、“倍增决策力”、“倍增用人力”和“倍增凝聚力”五...

成功目标管理训练教程 资源管理

沟通技巧与领导力开发

本书是MBA教材。全书按照沟通原理-基础沟通技能-管理沟通技能-领导沟通技能四大模块共19章组织论述。

领导术 卓越领导者14项修炼

本书以清晰、简洁、有趣的方式向读者介绍了14种领导理论与领导方法，包括领导特质、领导技能、领导风格、领导情境、权变理论、路径?目标理论、领导?成员交换理论、变革型领导、诚实领导、团队领导、领导心理...

领导学 理论与实践 原书第5版

本书对特质理论、风格理论、情境理论、权变理论、路径-目标理论、领导者-成员交换理论、变革型领导理论、团队领导理论、心理动力学理论等领导学理论进行了深入的分析和评价，并详细探讨了每种领导学理论如何...