招聘与甄选完全工具箱

教练与指导是提高个人与组织表现的一种非常受欢迎的方式，然而这种方式所涉及的资料却很难被发现。而本书则较好的解决了这个问题（本书为二度开发）。...

小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理

本书介绍了小企业员工招聘、人力资源管理考核、薪酬等知识，给小企业的管理者以实用性的帮助。

员工招聘与配置

本书是一本人力资源管理课程专业教材，根据高职院校工学结合的人才培养模式，本书共分六个项目，主要包括：认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。全书以实例、学...

招聘、面试与录用管理实务手册 第3版

本书内容涉及工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及具体的实务操作。

招聘与配置

本书从大环境--就业市场出发考虑组织的招聘与配置，具有宏观环境和组织战略大局的眼界，努力成为一本既具有战略人力资源管理视角，又联系现实人力资源管理工作者操作实践的教材，通过全新的体系、深刻的思维和翔实...

人员招聘与配置

本书系统地介绍了人员招聘与配置的基本内容，完整而全面地阐述了其基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇12章，以有效招聘与高效配置界定为基础，多层次、多维度地阐述了其前提基础、体系设计、组织与...

企业岗位综合评价与岗位技能工资

信毅教材大系 招聘理论与实务

本教材共分7章，每一章节均以“开篇案例-章节内容-思考题-讨论案例-参考文献”为框架结构。内容包括：招聘的基础、招聘的前期工作、招聘渠道建设、员工甄选、员工录用、上岗引导与组织社会化、招聘效果评估等...

员工招聘与选拔

《员工招聘与选拔》的作者Margaret Dale从事人力资源研究工作多年，具有很丰富的理论知识和实践经验。书中详细介绍了在招聘选拔过程中如何吸引富有竞争力的人才、招聘选拔的方法、如何进行测试以及招聘完之...

招聘与录用实务

本教材根据案例任务驱动教学法的原则与策略及“招聘与录用”课程的本身特点，设计了十个分别适合模拟实际招聘录用工作的任务驱动教学项目。每个项目都设置了知识目标、能力目标,从任务导入入手、进行任务分...