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    邹宜民著2004 年出版359 页ISBN:7305041777

    本书对组织为学进行了系统而深入的研究,全书由个体行为、群体行为、宏观组织行为三大部分组成,内容涉及心理学、社会学、管理学等领域,组织为学是一门主要研究管理者“怎么做”的学科,对培养我国新型的管理...

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  • 组织为学

    徐子健编著2005 年出版606 页ISBN:781078501X

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  • 组织为学

    夏洪胜,张世贤主编2014 年出版276 页ISBN:9787509623558

    本书是21世纪工商管理文库中的一本,重点讲解组织为学方面的内容,组织为学是研究组织系统内个体、群体及结构对组织内员工行为的影响,从而科学地建立起全面发展及可协调性的团队组织,进而达到提高组织绩效目...

  • 组织为学

    朱长丰主编2004 年出版252 页ISBN:730803805X

    书稿以注重理论、着重实际的思想为指导,采用国内外最新研究成果,认真参考和吸取了西方有关组织为学理论和方法的精华,从理论到实践,由浅入深地系统阐述组织为学的基本内容,具有主题突出、理论脉络清晰、方法...

  • 组织为学

    张亮主编;杨奎,孙严育,黄玲副主编2013 年出版266 页ISBN:9787802156685

    本书是面向应用型高等本科院校的组织为学参考用书。从个体、群体和组织三个层面对组织的心理及行为进行探讨。本书共分为四篇十四章,包括导论篇,个体行为篇、群体行为篇和组织行为篇。本书内容新颖,案例丰富...

  • 组织为学

    王志电主编2010 年出版303 页ISBN:9787564501396

    本书紧密结合应用型高职院校定位,注重理论联系实际,突出应用型,强调学以致用,以求提高学生的实际应用能力。全书共分14章,重点论述了个体心理与个体行为、群体心理与群体行为,并探讨了人际沟通及人际关系,对影......

  • 组织为学 修订第2版

    李剑峰编著2008 年出版335 页ISBN:9787563810734

    本书详细介绍了组织行为的有关理论,包括:人格与能力、工作动机、员工满意、工作压力、人际沟通、权力与冲突、组织文化等内容。

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