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行之有效 IT技术团队管理之道
蔡为东著2012 年出版292 页ISBN：9787121181061本书言语平实，图文结合，本着“实践经验 + 案例”的原则，由浅入深地探讨了IT技术团队管理的各个方面，包括人才的招聘和选择，与员工之间关系的处理，激励、沟通、绩效考核、员工培养、冲突处理的方法，管理上的提高......
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创新背景下的高校科研团队建设研究
张茂林著2014 年出版230 页ISBN：9787516144237该书是作者参与“中国未来与高校创新”课题的研究成果，全书在已有相关研究成果的基础上，以高素质的高校科研团队——教育部创新团队为研究对象，主要围绕高校科研团队和高校创新能力两个核心概念展开探讨，沿着“...
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识人用人带队伍 九种个性与团队建设
贾悦著2013 年出版229 页ISBN：9787115330819本书结合九种个性和团队建设的具体案例和相关理论，从不同个性的员工加以分析，对团队建设中涉及的团队角色、团队类型、团队管理、团队配置及团队不同时期的工作重点、工作方法等要素，进行了全面阐述。在科学分...
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经济管理学术文库 边界管理视角的X-团队建设机制 以新疆/兵团企业为例的研究
石冠峰著2015 年出版184 页ISBN：9787509638606石冠峰，1969年生，2010年毕业于厦门大学管理学院，获管理学博士学位，现为石河子大学经济与管理学院工商管理系副主任，教授，硕士生导师，企业管理硕士点负责人。当前主要从事组织理论与组织行为管理研究，主持国家社......
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团队管理缺少这9种核心文化怎么行？
陆丰著2017 年出版199 页ISBN：9787111572039团队文化是企业发展的核心基础，重视文化的养成，本质目的是让员工从思维上形成正向价值观。高绩效团队的12种关键文化包括激情、精进、团队协作、掌握核心技能、升级、责任、感恩与服务、开放与坦诚、自我否定...
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企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究
陶建宏著2015 年出版224 页ISBN：9787513635646本书通过系统梳理国内外领导理论、团队理论和创新理论的相关文献，对企业高层管理团队的行为特征与创新绩效的关系展开系统研究。基于行为视角对高管团队特征与创新绩效的主效应、团队绩效的中介作用和团队成...
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学习型管理 培养领导团队的A3管理方法 珍藏版
（美）约翰·舒克（John Shook）2016 年出版162 页ISBN：9787111545637本书旨在帮助读者从解决问题的过程中学习，培养创造性解决问题的能力。丰田的巨大成功有很多关键因素，最重要的恰是这家公司知道如何去学习。本书不仅条理清晰地解释了为什么A3观念是丰田管理体系的核心部分，而...