企业内部控制主要风险点、关键控制点与案例解析 2019版

本书以基本规范及配套指引为基础，力求有所创新，强调以风险为导向的内部控制，并试图梳理企业公司层面和各业务层面的主要风险点；以风险为导向的内部控制已从传统的财务报告目标扩展至战略目标，本书在介绍以风险为...

企业集团内部资本市场的功能与经济后果研究

本书研究构建了企业集团内部资本市场的功能及其经济后果理论分析模型，提出了企业集团内部资本市场的两个功能假设，以中国上市企业集团和集团控股公司为样本，对中国企业集团内部资本市场的功能及其经济后果作了...

经济管理学术新视角丛书 转轨时期中国企业劳动关系研究 基于内部劳动力市场理论的分析

作者在大量阅读国内外相关理论研究和实证分析的基础上，对相关知识进行必要的整理归纳，从中吸取了精华和经验，并结合我国进入转轨时期后社会劳动关系所呈现出的特点和状况，提出运用内部劳动力市场理论，对我国劳动...

以风险为导向的内部控制体系理论与实践 中国神华的探索

本书阐述了中国神华构建以风险为导向的内部控制体系的综合考虑和战略思考；内部控制与风险管理理论依据；中国神华以风险为导向的内部控制体系建设进程（包括风险观、现状诊断和建设方式）；中国神华以风险管理为导向...

企业内部控制评价体系研究

本书的写作是基于在全国范围内大力建设企业内部控制体系和企业开展内部控制评价工作中，发现存在评价范围不全面、缺陷认定标准不恰当、缺陷认定随意性强等一系列问题。本书对加强内部控制的有效性，结论的公允...

城市轨道交通运营企业内部对标评价体系研究

本书由北京市地铁运营有限公司地铁运营技术研发中心编写，从绩效评估的角度介绍地铁运营管理的理论与方法。本书重点阐述城市轨道交通运营企业实施管理绩效评估的理论依据、技术方法、体系设计、操作流程等方...

治理机制与内控有效性及企业风险研究

本书采用规范分析、实证分析、契约分析等研究方法，沿“理论分析→实证分析→对策建议”的研究路线，对其选题——“公司治理、内控有效性和企业风险研究”作了较全面的研究，在建立内部控制有效性评价指标体系、...

企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导 增订3版

本书结合最新修订的劳动法律法规，以具体生动的案例，从裁员、调岗调薪、处罚、离职等角度，结合理论进行了实务操作方面详细的解读，为企业防范用工风险、预防劳动争议进行了指导，为企业的有序运行提供了好的建议。...

中国公共资源交易管理 理论、实践及制度创新研究

针对当前我国公共资源交易管理的制度建设滞后、针对全国各地公共资源交易管理制度改革的理论指导缺位现状，本著作作者本着求真务实的指导思想，梳理公共资源交易管理相关的理论观点、分析总结当前公共资源交易...

中华民国台湾地区企业经营法规 3 第9篇 后勤管理 2 保险 9-2-4 劳工保险条例施行细则