中国人才资源流动实证研究

本书阐述了中国人才资源流动在资源经济与可持续发展中起的作用及发展趋势。

战略人力资源管理 用人模型与关键决策

本书通过分析新的竞争环境下人力资源管理的特点，在将传统人力资源管理、人力资源管理战略与战略人力资源管理进行比较的基础上，构建起战略人力资源管理模式，并提出了应用此模式的具体方法。本书系统的理论、实...

企业并购整合问题研究 面向核心竞争能力提升的并购后整合分析

本书将企业并购整合当作研究对象，对企业并购整合的管理学内涵与系统性内容以及并购整合前后的核心竞争力、规划与方式、所面临的问题进行全方位分析与研究。...

未来竞争的优势 全球研发管理案例研究与分析 第2版

本书介绍了国外著名跨国公司在研究开发管理方面的成功做法，讨论了跨国公司研究开发组织与管理的发展趋势，并提供了18个世界著名跨国公司的详细案例和分析。 ...

中国人才资源开发研究报告 中

中国人才资源开发研究报告 下

中国人才资源开发研究报告 上

现代饭店业人才资源管理

本书主要论述现代酒店管理中的人力资源管理问题。

人才资源管理学

本书在系统介绍人才资源管理学基本理论的同时，反映人才强国战略的丰富内容，反映我国人才资源在实践和理论方面的最新发展。

企业集团多元化经营战略 基于核心竞争能力与经营资源剩余的模式

企业的多元化经营既是企业资产重组的重要手段，也是降低单一业务风险、回避业务萎缩及获得整体规模优势的重要途径。其能否成功在很大程度上将取决于企业能否把握环境的变化，正确选择相关业务，并将资源进行有效...