销售人员绩效与薪酬管理

本书系统论述了销售人员绩效与薪酬管理的基本原理、方法。

企业激励机制与绩效评估设计

隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 基于个人与团队视角

本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程...

煤矿从业人员安全培训及安全技能训练考核教材

本书介绍了灭狂安全生产法律法规和职业病防治等知识，阐述了煤矿安全管理、煤矿开采安全、事故应急处置、自救与创伤急救以及安全技能训练等内容。本书是煤矿从业人员进行安全生产知识培训和安全技能训练考核...

材料员考核评价大纲及习题集 第2版

本书是八大员习题集的第二版，具体为材料员，习题集主要根据教材更新作了修订，并结合实际考试情况，增加了案例题。习题集封面配有做题软件应用二维码，可配合此习题集使用，手机做题方便实用，与纸质书配合使用，效......

传统医学师承人员出师和确有专长人员考核指导

国家中医药管理局制订了《传统医学出师考核和确有专长考核大纲》，为帮助考生有效地掌握出师所必须具备的基础理、基本知识和基本技能，具有综合应用能力，国家中医药管理局认证中心组织专家精心编写了此书。本书...

干部工作基本丛书 党的干部工作读物基础工程 怎样做好干部平时考核

高等教育自学考试经贸类专业国际金融自学考试大纲 含考核目标

高等教育自学考试律师专业 刑法原理与实务自学考试大纲（含考核目标）

公务员法及相关文件类编 公务员考核·培训

本书将公务员法与原有的公务员法暂行条例，关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定及其他相关法律法规部门规章逐条作了对比，便于读者理解与研究新颁布的公务员法。...