范里安 《微观经济学：现代观点》（第7、8版）笔记和课后习题详解（第2版）

现代人力资源管理

为了区别美国加里·德斯勒1999年第六版还把“人事管理与人力资源管理”的概念放在一起的情况，也为了突出现代人力资源管理与传统人事管理的区别，原书特取名为“现代人力资源管理”。修订部分将增加人力资源规...

现代酒店人力资源管理

本书首先阐述了酒店人力资源管理的特点、任务、原理及运行机制，进而系统介绍了酒店人力资源的战略规划、年度计划、人员招聘、员工使用、群体动力、劳动关系管理、员工激励与培训以及员工绩效考核等的科学管...

星级酒店人力资源管理

本书分为六章，分别是：星级酒店人力资源管理概述、星级酒店人力资源岗位职责、星级酒店人力资源管理要领、星级酒店人力资源管理流程、星级酒店人力资源管理制度和星级酒店人力资源管理表单。本书是一本实用性...

公共部门人力资源管理及案例教程

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效...

人力资源管理 第10版

本书内容包括全球化过程中人力资源的多样化管理、绩效评估的新研究和目前的热门话题，如自我指导的工作团队，扁平化组织，按能力高低确认薪资系统，职业安全和组织认同感如何影响企业的生产、产品和服务的质量。...

人力资源管理概论

本书是系统阐述人力资源管理理论的一本教材，书中主要介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书突出应用性，侧重人力资源管理操作实...

零售企业人力资源管理实践

本书立足于笔者多年校企合作及教学实践，结合江苏中央新亚百货股份有限公司等校企合作单位案例，系统分析了中小型零售企业在人力资源管理方面面临的全新挑战和机遇，并从当前在招募甄选、绩效考核、薪酬设计、员...

科研事业单位人力资源管理研究与实践探索

本书紧密结合中国科学院人力资源管理实践，汇编了科技人力资源规划、人才引进、人才培养、人才激励、团队建设、人才使用与流动等方面的调研及相关研究。...

人力资源管理

《人力资源管理》课程是人力资源管理专业的核心主干课程，主要研究人力资源生产、开发、配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动，以充分开发人力资源潜能，调动人的积极性，提高工作效率，改进...