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请给我结果华为高绩效员工工作方法
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现代文分类阅读与解题思路 高2版
马洪邦主编；马洪邦，支晓霞，王玉红，王荣国，冯银江，闰佳伟，刘斐，孙立权，杨俊涛，张钧，张继辉，赵汉2001 年出版278 页ISBN：7538340475 -
高水平竞技运动科学训练研究 国家体育总局2007年国家队教练员科学训练专项培训班赴美国学习考察报告
国家体育总局干部培训中心编2008 年出版429 页ISBN：9787811009446为全面备荒战2008年北京奥运会，国家体育总局干部培训中心组织了乒乓球、跳水、柔道等7个运动项目的22名教练员， 赴美国进行科学训练专项方面的学习考察，该书为考察美国的论文。...
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教育部经济管理类核心课程教材 国家级精品课程教材 国家级教学团队教材 会计学 非专业用 第2版
胡玉明编著2016 年出版395 页ISBN：9787300225678《会计学(非专业用)》打破国内同类教材的编写体例，立足于管理者的职业特征，以“如何运用会计”为宗旨，以企业组织的经济活动为经，以经济活动所涉及的交易双方为纬，融合了财务会计与管理会计，目的在于使读者“看.....
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服装店长胜任素质模型 店长高绩效模式
严正，黄才恳著2014 年出版182 页ISBN：9787121241932店长是每家服装店铺的领军人物，其工作能力、个性特征及学习能力等能否与工作职责、特性等相匹配，将影响店铺的整体管理运作。本书创新性地提出了服装店长胜任素质模型，不仅提炼和归纳了服装店长必备的八类知识...
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绩效考评-致力于提高企事业组织的综合实力 第2版
（加）加里·P. 莱瑟姆（Gary P. Latham），（加）肯尼斯·N.韦克斯利（Kenneth N. exley）著；萧鸣政等译2002 年出版171 页ISBN：7300039960《绩效考评》(第2版)一书，介绍了各种考评个人绩效的有效方法，全书共9章，主要回答了以下七个问题： 1．如何有效地处理与绩效考评有关的法律问题? 2．如何确定员工的工作效率? 3．...
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号召力 使团队充满激情并有绩效的领导力
（美）塔莎·欧里希著；孙春岭译2015 年出版274 页ISBN：9787121254598是人性化对待员工，还是追求结果第一？作为一位领导者，你很可能感受到这样一对根本的矛盾——人性化对待员工和实现优异绩效的矛盾。高效的领导者同时做到了这两个方面，但是，我们很多人却难以做到既使团队员工快乐...
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金版奥赛教程 数学 高2分册
刘康宁主编2009 年出版382 页ISBN：9787308067096本书根据国际数学奥赛大纲，结合作者多年来赛前培训经验，高屋建瓴，分知识要点、赛点精析、拓展提高三个专题对高二年级数学知识分别阐述，培养学生对数学的兴趣，为优秀学生脱颖而出创造条件。...
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共创式教练 转变思维，蜕变人生（第3版）＝CO-ACTIVE COACHING
（美）亨利·吉姆斯－霍斯，凯伦·吉姆斯－霍斯，菲利普·桑达尔等著；王宇译2014 年出版212 页ISBN： -
高管团队社会责任取向，战略选择及其企业绩效关联机制研究
缪悦著2016 年出版259 页ISBN：9787504761163本书包括四部分研究：研究一，通过多重案例比较研究，对四家有代表性的企业进行对比分析，从反映其高管团队社会责任取向及企业社会责任战略特点的关键事件中，总结企业高管团队社会责任企业战略选择过程中多要素系统...