卓越HR 世界500强人力资源总监高端访谈 2

绩效突破 实现持续绩效改善的核心方法

本书以绩效管理中的难点和热点问题为主线，提供了绩效改进的方法。对绩效管理的发展趋势做了展望。

HR招聘实务手册

本书是招聘入门书，细分了招聘领域的各个环节，提供了各阶段最实用的方法、最具体的操作和最易懂的知识。这也是一本招聘领域的职场暖心书，因为它把作者多年在一线招聘中感悟到的最常见的问题、最现实的心态和最...

劳动合同法及实施条例之HR应对

本书就《中华人民共和国合同法》及其实施条例在适用中可能遇到的问题进行解答。

HR劳动争议案例精选与实务操作指引 125个全真案例为您揭开打赢劳动争议案件的实战真经

对于企业各级管理者特别是HR而言，在立法倾斜劳动者保护的时代背景下，企业面临的各种劳动纠纷日益凸显，给企业各级管理者带来很多困惑和痛苦。如何通过系统的思维从根源上防范各种劳动风险？ 企业日常关键劳动纠...

HR同行之旅

对于职位的空缺，如何在众多平级中快速上位？ 年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？什么样的面试官是有价值的？怎样应对奇葩的应聘者？招聘渠道如何管控？如何筛选下属？如何去培养下属？这些都考验着人力资......

浅谈闭环管理与HR创新

《浅谈闭环管理与HR创新》本书旨在通过描述中国民营企业、家族企业传承的现状、创新及变革，引出可持续资源管理技术SRMT，即固化闭环管理机制和创新人力资源管理。重点讲解了三定原理：定性、定位和定标，及“TRPM...

企业战略与HR规划

本书从战略管理理论出发，对人力资本增值理论、人力资源战略及其企业竞争力、组织建设、人力资源信息管理、人力资源供求与预测、人力资源规划部署等方面进行了充分务实地论述，阐明了人力资源战略与规划是企业...

我的第一本HR入门书

本书采用“环节+制度+方案+流程+工具+要点”的结构模式，以人力资源管理6个模块为基础，将人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作细分为具体的26个工作环节，设计并...

社科中文工具书使用 修订本

《教育部大学本科指定教材：社科中文工具书使用（修订本）》是教育部大学本科指定教材，书中包括了：工具书的排检法、查检汉字音韵和属性、百科全书和百文专）科辞典的使用、查检地理简况和文献简况、查检当代年度事.....