现代医院绩效与薪酬管理

本书介绍医院员工绩效与薪酬管理的基本理论、原理方法、操作步骤。

项目绩效与薪酬管理指南

本书系统全面地介绍了项目绩效与薪酬管理的设计和操作方法，共分18章，为项目管理岗位进行管理提供了实用性很强的指导。

绩效管理案例与案例分析

本书为人力资源管理类绩效管理方面的案例及案例分析。

安人惠民 儒学事功与现代管理的绩效

员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务

新政策下财会管理全案丛书 最新内部控制管理操作实务全案

全书共19章。内容包括组织架构、人力资源、发展战略、社会责任、企业文化、资金活动、担保业务、采购业务、生产业务、研究与开发、销售业务、工程项目、业务外包、成本费用、合同管理、全面预算、内部信息...

管理会计工具与案例 绩效管理

本书结合某大型国企多年来的管理会计工作实践编写，按照内容分为四部分，主要探讨企业绩效管理、关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡四种管理会计工具的运用，采用管理会计工具和案例相结合的方式，供实际工...

组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

医院绩效与薪酬管理实务

本书全视角地反映了汉中市医院绩效与薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容。...

中国式经济增加值考核与价值管理

本书对EVA的概念框架进行了系统介绍，对EVA的功能和优缺点进行了全面分析、对国资委经济增加值细则进行了全面解读、对我国企业开展EVA价值管理进行了重点阐述、对建立基于EVA的薪酬激励设计初步探索。...