高层管理团队的战略决策绩效

本书以战略决策绩效为导向对高层管理团队异质性、团队过程中的冲突与信任，高层管理团队的战略能力等内容进行研究。

绩效预算信息论 信息视角下的政府绩效预算管理与改革

本书是从信息理论的角度开展政府绩效预算的一次尝试，为我国绩效预算管理与改革提供必要的理论基础，在联系实际的基础上提出我国政府绩效预算管理与改革的战略与对策。...

职业教育现代物流管理专业系列教材 物流企业岗位培训系列教材 国际物流与货运代理 第2版

物流是流通的命脉，也是国家经济建设的重要支撑。本书针对国际物流市场与货运代理业务的快速发展及物流管理专业职业教育的特点，注重课堂教学与业务实践的紧密结合，力求在系统阐述基础知识的同时，增加实践性和可...

华为管理者22法则

本书对华为管理者的管理理念进行了系统梳理，将其细分为价值观共识、客户思维、艰苦奋斗、一线实战、成就导向、责任担当、务实专注、业绩说话、牺牲精神、至诚守信、自我批判、自律意识、战略思维、团队协作...

建构智慧型组织 有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式

每天多做一点点 世界顶级企业最完美的员工行为手册 全球500强公司员工最佳培训读本

基于个体的绩效管理体系研究

本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。

商业保理培训系列教材 商业保理风险管理实务与案例

本书通过对商业保理风险管理实务与案例的解析，一方面帮助读者熟悉商业保理业务风险管理的基本理论与方法，另一方面通过实务案例加深读者对商业保理风险管理的理解并掌握基本实务技能，有利于提高商业保理业务操...

价值为纲 华为公司财经管理纲要

本书是本经济类图啊，是已出版《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》《以客户为中心：华为公司业务管理纲要》的续集，将从财务管理方面，揭示华为成长历程所遵循的理念、战略与机制。系统阐述了华为的财务管理...

研发能力持续成长路线图 向华为学习研发管理，助推企业持续发展