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中国公务员复合利益均衡激励论
蒋硕亮著2008 年出版322 页ISBN:9787301141489本书通过全面深入的研究,力争达到如下目的:第一,探索公务员工作的内在动力,增强我国公务员工作的积极性、主动性与创造性,提高公务员的工作绩效,以便建设高效廉洁政府。第二,探讨公务员激励理论,增强我国公务......
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论我国非公有制企业劳资利益失衡及其矫正
周叶婷著2018 年出版166 页ISBN:9787307199170本书是一本关于我国非公有制企业劳资利益失衡及其法律矫正方面的论著。全书共分五章,主要内容涉及马克思劳资关系理论、我国非公有制企业劳资利益失衡的表现形式、我国非公有制企业劳资利益失衡的法律原因分...
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社会管理的理论与实践 基于利益论视角的研究
王成国著2015 年出版276 页ISBN:7040436353本书梳理了社会管理和利益论的理论研究,分析了当前社会管理实践的发展趋势,从社会管理和利益论的概念与理论体系入手,将“社会管理”定义为“政府与社会组织为了满足人民群众的社会利益需求而进行的管理活动”...
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文化戍边与国家利益 论兵团在文化戍边中的地位和作用
李新明等著2009 年出版232 页ISBN:9787228126866本书剖析了在非传统安全视野下中国文化安全特别是新疆文化安全面临的新挑战,并重点以长期肩负屯垦戍边使命和任务的新疆生产建设兵团为例,总结回顾了兵团的历史贡献和作用,指出了文化戍边是兵团在新形势和背景...
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