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高等教育评估的价值取向博弈 双一流建设与学科评估的视角
张继平著2018 年出版251 页ISBN：9787520323260学科是大学的细胞，是大学品牌、地位和实力的象征。学科评估作为一种排名活动、一个质量战略、一项系统工程，是检视高校办学质量、成效与特色的重要手段，在高等教育管理改革中至关重要。从信息不对称理论、利益...
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现代企业人力资源价值计量研究
刘大为著2009 年出版240 页ISBN：9787500482178人力资源的计量，包括广义和狭义两种理解。广义的人力资源价值计量是指对人力资源价值的量的、质的现状及增减变动情况进行计价和度量的活动，既包括用货币作尺度对人力资源价值的确认、测定，也包括用非货币作尺...
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人的暴利 新经济、知识经济与人力资本的另类思考
王忠明著2000 年出版325 页ISBN：7505822136本书试图对人力资本理论与知识经济思想作出分析性溯源，并以此为基础，着重描述和阐释新经济、知识经济对人的质疑和要求，强调人力资本是21世纪促进企业与经济发展的致胜法宝。...
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基于人力资本视角的收入差距研究 理论与实证
张晓蓓著2017 年出版296 页ISBN：9787509578896本书尝试从人力资本视角出发，对我国当前个体收入差距和地区收入差距的问题进行深入分析，寻找缩小收入差距的有效途径。本书在理论梳理的基础上，采用多种实证分析方法研究我国收入差距问题，剖析收入差距的成因，并...
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企业绩效管理质量 计划与评估
张东民，谢康著2010 年出版198 页ISBN：9787121118487本书以绩效计划和评估的管理质量的视角，建立绩效计划与评估的质量的测评指标模型，运用分层回归模型、扎根理论的定性分析等多种方法进行实证研究，检验绩效计划与评估管理质量测评维度的对员工绩效结果的直接效...
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