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人力资源管理 第4版
杨顺勇，张留禄主编2014 年出版257 页ISBN：9787309103663本书系统地论述了现代人力资源管理、各职能环节的有关问题，主要内容包括: 员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等。在详细介绍了人力资源管理的基本原理的同时，既有理论的深入分析，又具有实践的可操作...
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人力资源开发与管理 第4版
张德主编2012 年出版398 页ISBN：9787302271789本书是2001年版的修订版，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了最近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例。...
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人力资源管理基础 第2版
（美）加里·德斯勒著；刘昕，江文译2014 年出版514 页ISBN：9787300195056本书以易读、实用的写作方式简明扼要地阐述了基本的人力资源管理概念、方法和实践，适合人力资源管理、工商管理等专业教学使用，也可供企业从业人员学习参考。...
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人力资源管理基础 第3版
（美）诺伊等著2011 年出版533 页ISBN：9787300138237本书是由国际著名的人力资源专家诺伊领衔的专家团队特别为人力资源管理的初学者、从事人力资源管理工作的新手以及非人力资源专业人员而写的一本基础性教材。...
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人力资源管理概论 第4版
谌新民主编；李萍，刘善敏副主编2015 年出版408 页ISBN：9787030414212本书包含了人力资源管理的战略规划、组织设计、招聘、素质测评、职业生涯管理、将培训、激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容，涵盖了人力资源管理实际工作中的绝大部分内容。分为13章，每章均有基础...
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人力资源管理的12堂课 第4版
李诚主编；李诚，黄同圳，房美玉等著2014 年出版292 页ISBN：9787516714386本书内容包括：热门人才培育方式——师徒制度；如何争取、留住人才；如何结合企业发展与员工个人生涯规划；全球化背景下，国际企业如何做好人力资源管理；如何有效分析和处理员工的工作压力，让每位员工发挥最大潜能......
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人力资源开发与管理 第4版
胡君辰主编；姚凯，陶小龙副主编2014 年出版528 页ISBN：9787309108675本书从企业人力资源开发与管理的视角出发，结合管理心理学和组织行为学，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和以企业为导向的操作方法。本书遵循以应用为目的，以够用为度，以实用为主的原则，系统分析了人力资源管...
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管理科学与工程经典译丛大学教材 运筹学基础 第10版 全球版
哈姆迪·塔哈著；刘德刚，朱建明，韩继业译2018 年出版559 页ISBN：9787300258966运筹学的非常优秀的基础教材，自初版以来，经过多次修订与扩充，（1）重视运筹学基本知识的讲解，但对一些问题也作了较深入的分析，以满足不同读者的需要。（2）突出实用性。各章通过实践问题的求解来导出运筹问题的......
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人力资源管理 战略方法 第4版
（美）威廉·P.安东尼（William P.Anthony）等著；赵玮，徐建军译2004 年出版872 页ISBN：7508602374本书的主体从战略的层面上考察人力资源政策的制定&#2164...