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请给我结果 2 要结果,不要理由
姜汝祥著2015 年出版131 页ISBN:9787508650975企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由,你有10000个理由都不重要,重要的是结果。结果第一、理由第二,执行的本质就在于抓住结...
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