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创新型人才成长规律研究
曹杰，蒋莹，曹玲，王娓娓著2018 年出版228 页ISBN：9787030562784创新型人才的成长是有一定规律可循的，而这些规律必然发生在这个个体生命成长的各个时期、各个空间，包括家庭、学校、组织、地区。有别于一般的创新型人才成长规律研究，本书聚焦于三个不同的人才成长空间，在微观...
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我国高层次专业人才成长环境研究
毕革新，许召元等著2018 年出版184 页ISBN：9787517708490本书国务院发展研究中心专家联合中组部、中国劳动保障科学研究院、武汉大学及中国人民大学等专家学者一起完成的关于我国高层次专业化人才成长环境研究的专著。全书以钱学森之问开篇，通过对我国高层次专业人...
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变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角
孙锐编2011 年出版186 页ISBN：9787514108569本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...
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职业教育毕业生成长为拔尖创新人才的案例和规律研究
叶庆，李富森主编；刘更生，武春平副主编2015 年出版324 页ISBN：9787121264658本案例集共分六个部分，分别为案例前言、行业领军人物篇、能工巧匠篇、职教阶梯篇、自主创业篇、团队事迹篇；是教育部重点研究课题成果。课题组共征集全国32个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团，174所高职...
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大学潜在课程与人才成长
扶明福等著2004 年出版266 页ISBN：7810794302本书重点探讨大学潜在课程与人才成长的关系问题。先就潜在课的一般性问题进行阐述，然后对潜在课程的主要形式进行了深入探讨。
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协同设计支持环境及冲突消解理论与方法
孟秀丽著2010 年出版146 页ISBN：9787564121174本书围绕协同设计支持环境及冲突消解理论与方法展开研究，包括建立支持多领域专家协同设计支持环境的体系结构、协同设计过程规划、协同设计中的约束模型和协同设计的冲突检测及消解等方面。...
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