基于利益相关者理论的企业可持续发展战略研究

本书是基于“利益相关者理论”的视角，对企业可持续发展战略问题进行研究和分析，构建了企业可持续发展战略方法的利益相关者理论分析模型，在此基础上对中国长江三峡总公司可持续发展战略及其规划进行实证分析，提...

未来的组织 企业持续成长的智慧

全书共5章，分别论述如下问题。第1章描述了互联时代的本质,第2章回到企业的根本问题：如何选择发展模式和战略路径？第3章提出企业必须通过创变，让企业组织获得一种自我进化的能力，第4章揭示了将刚性组织进化为活力...

并非越大越好：引领企业持续成长的真正动力

你期望企业成长。但不要把“成长”和“扩张”混淆起来。当然，规模有可能是帮导致企业成功的一个重要元素，但是那些扩张得太大、太快，或是对扩张执迷不悟的企业，很快就会发现自己过于自信了。...

家族企业持续成长研究 基于珠三角的实证分析

本研究在总结以往研究成果的基础上，通过理论分析、假设发展、问卷调查和量化分析等研究工具的运用，创新性的将公司治理作为中介变量研究珠三角家族企业持续成长，揭示了家族企业持续成长的基本路径。本研究的样...

企业可持续发展 理论基础、生成机制与管理框架

本书论述了市场营销的逻辑起源是什么，市场营销在企业营销过程中发挥的作用及功能，市场营销理论产生的社会经济背景，对其形成与发展起重要支撑作用的学习等。...

基于动态能力的企业可持续性成长研究

本书认为企业的动态能力理论对于回答企业在动态环境条件下如何实现可持续成长具有重要价值，并从动态能力的视角来研究动态环境条件下企业可持续成长问题，主要研究了企业实现可持续成长的前因条件、所需要的动...

品牌战略与企业成长 理论研究·案例分析

本书系统研究品牌战略问题，并剖析基本企业品牌形成、成长案例。

超集群学习与集群企业持续成长机制 创新搜寻视角的研究

集群企业研究已经从集群学习视角发展到超集群学习视角。本书重点探索了超集群学习的内涵与特征，并从创新搜寻角度对超集群学习的模式进行了系统分类，构建了超集群学习与集群企业持续成长之间关系的理论模型，实...

家族企业治理、传承及持续成长 基于温州的实证研究

中国的民营企业大都以家族企业的模式存在，本研究选取了在中国具有典型代表意义的温州地区的家族企业，深入调查分析了温州家族企业的治理结构、代际传承与持续成长问题并提出了政策建议。研究发现在今后的5年...

制造奇迹 格兰仕25年持续成长和全球第一的管理实践