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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施
王通讯主编2017 年出版323 页ISBN：9787509908495《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才立法与规范管理
沈荣华主编2017 年出版298 页ISBN：9787509908501为系统研究人才强国战略的理论、机制和方法，总结近年来实施人才强国战略的实践成果，本书分为导论、国外人才立法的趋势、我国人才立法的目标任务和对策建议、党政人才立法、企业经营管理人才立法、科技人才立...
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微观基础、不确定性与中国居民跨期消费研究
汪浩翰著2006 年出版252 页ISBN：7505858300本书作者通过不确定性理论分析，结合我国改革开放以来城乡居民的收入与消费现实情况，提出预期和预测模型，以及改革不合理现象的政策性建议。...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN：9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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东北地区发展研究 2003-2009年基于区域发展战略实施情况评估的观察与思考
张同林，胡建一著2010 年出版175 页ISBN：9787807458104本书对2003～2009年东北地区的经济、社会、资源环境、产业和区域的发展情况进行全面系统的评估，并对今后的发展提出了建议。
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我国研究型大学国际化战略与实施策略研究
丁仕潮著2019 年出版135 页ISBN：9787312043987本书结合战略管理理论与高等教育理论,对我国研究型大学国际化战略进行系统研究。首先,从要素流动和驱动力的角度进一步完善了大学国际化的概念内涵。其次,提出了我国研究型大学国际化的战略主动式发展模式...
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