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公共绩效管理框架下政府财务报告的改革研究
赵合云著2015 年出版186 页ISBN：9787509563021本书围绕研究主题，在分析了政府财务报告改革的理论依据基础上，从公共绩效管理框架的视角出发，论述了走向扩展是政府财务报告应对挑战及下一步改革的现实选择，并针对我国政府财务报告存在的问题，分别从目标、主体...
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全面预算+绩效评价+薪酬管理：开滦管理控制模式研究
冬伯文编著2005 年出版275 页ISBN：7502027521本书全面地介绍了开滦集团公司近几年运行的一套行之有效的内控管理模式——全面预算与绩效评价管理模式经验。书中主要内容包括开滦管理控制模式，开滦全面预算管理，开滦资本预算管理，开滦薪酬管理，以及开滦管理...
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公务员流动机制与绩效管理研究
梁丽芝著2007 年出版375 页ISBN：9787543847941本书介绍了科学定义公务员流动机制的概念，全面构建我国公务员流动机制及绩效管理的框架，并提出了我国公务员流动绩效提升的途径。
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绩效预算信息论 信息视角下的政府绩效预算管理与改革
马洪范著2008 年出版170 页ISBN：9787505874343本书是从信息理论的角度开展政府绩效预算的一次尝试，为我国绩效预算管理与改革提供必要的理论基础，在联系实际的基础上提出我国政府绩效预算管理与改革的战略与对策。...
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财政预算绩效目标管理研究
毛翠英著2013 年出版197 页ISBN：9787504750785财政部公布的2013年预算绩效管理工作情况显示，预算绩效管理的范围已基本覆盖全部中央一级预算部门，并逐步向二、三级预算单位延伸，在此基础上，预算绩效管理的资金规模也逐年扩大。绩效目标管理是财政支出绩效管...
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质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究 创新心智模式的中介效应
张群祥著2015 年出版264 页ISBN：9787516168530该书综合应用文献研究、实地访谈、扎根研究与实证分析等多种研究方法，围绕质量管理实践如何影响企业创新绩效这一核心问题展开研究，藉借并融合质量管理理论、社会认知理论、创新理论与情境理论等，依照“输入—...