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工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队
（英）德里克·罗杰（Derek Roger），（新西兰）尼克·皮特里（Nick Petrie）2018 年出版192 页ISBN：9787115480507职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑和韧性研究超30年的著名心理学家德里克·罗杰博士，与美国创新领导力中心...
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上市公司重组绩效 理论与实证研究 theoretical and empirical research
崔学刚著2007 年出版293 页ISBN：7810849921本书紧紧围绕上市公司重组绩效这一研究主题，通过公司重组类型、绩效衡量标准和绩效影响因子等三维度的有序组合，构建由公司重组市场反应、公司重组长期绩效、控制权转移绩效及其影响因子、控制权转移的可预测...
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快马加鞭 提高员工个人绩效的七步法
（英）卡伦·拜德温（Kieran Baldwin）著；虞涛译；经雅信翻译小组译2003 年出版313 页ISBN：7501758212本书所介绍的是管理者所应具备的，发何利用其下属员工来实现自己工作目标的知识和技能。本书的主要内容包括序章、绩效客理实践、对工作进行定义——第一阶段、提供与工作相关的培训——第二阶段、理解和影响...
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价值管理、流程再造与绩效改进 制造业企业管理技术整合
李秀芬主编2012 年出版246 页ISBN：9787509616871作为一本自助型图书，本书整合了当前制造业企业管理过程中包括价值管理、流程再造、绩效管理的最新技术，以大量的图形、表格、工具和案例，分析管理变革和提高组织与人力绩效的蓝图。本书提供的具体解决方案，有助...
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佛山绩效管理 模式与实务
张子兴主编2014 年出版241 页ISBN：9787516612439本书是以郑方辉教授为首席专家的2011年度国家社科基金重大项目“公众幸福指数导向下的我国政策绩效评价体系研究”的系列研究成果之一。在中国改革开放历程中，佛山始终是先行者，创造了许许多多第一。2012年，广...
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中国政府预算改革及其绩效评价
杨玉霞著2011 年出版251 页ISBN：9787303117482研究政府预算改革，对于建设社会主义政治文明与民主法治国家，填补我国公共财政理论研究空白，将具有重大的理论意义；对于提高政府部门运作效率及进一步推进预算改革，真正建立起与市场经济相适应的中国政府预算则具...
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威权体制的运行分析 政治博弈、经济绩效与制度变迁
郭广珍著2017 年出版221 页ISBN：9787543227088本书主要研究三个方面的内容。首先，假设在威权的政治体制不变，而且领导集团上下级也不可能互换的情况下，分析上级对下级进行晋升激励所导致的后果。其次，将假设做进一步的放松，研究威权的政治体制不变，但是权利.....
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能力扶贫及其综合绩效问题研究
王善平，唐红，高波等著2016 年出版248 页ISBN：9787556112920本书主要运用问卷调查、博弈分析、实证经验和文献研究等方法研究反贫能力培育与财政扶贫标准确定的关系以及影响反贫能力财政扶贫标准确定的因素和经济后果；反贫能力导向的财政扶贫资金综合绩效由经济绩效、...
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营销主管岗位任职资格与工作绩效测评
南兆旭，滕宝红编著2004 年出版350 页ISBN：7806522808本书主要阐述的是目前国际上通用的针对营销部门主管个人工作能力与岗位知识的测评技巧与考核方法，主要包括对营销经理的理论认知，市场行为分析能力、市场调研与预测能力、市场营销战略规划能力、促销活动的实...