公共管理学

本教材主要涉及三个方面的内容：一、公共管理学的基本概念和发展：公共管理学的基本概念、公共管理学的产生和发展、公共管理及其相关概念、公共管理学范式的兴起。二、行政模式的发展：早期的行政、传统行政模式...

公共危机系统管理

本书在吸收国内外公共危机管理最新研究成果的基础上，以马克思科学社会主义理论、人本管理理论、责任政府理论、公共治理理论、冲突理论为指导，立足于我国公共危机全面管理的现状，以公共危机管理实际事例为着眼...

中国少数民族地区旅游公共管理研究

本书综述了国内外公共管理研究现状，在对云南省大理白族自治州、丽江市等民族地区进行实地考察的基础上，从学科交叉角度研究少数民族地区旅游公共管理的问题，探讨了少数民族地区旅游业公共管理的科学规律。...

公共管理硕士 MPA 专业学位核心课程教学大纲 政治学

突发公共事件应急管理

本书系统阐述突发公共事件应急管理的理论基础与方法，分析国外政府处理突发公共事件管理实践的典型案例、成败得失及应急管理经验，论述我国当前应对各类突发公共事件的现状与经验教训，研究突发公共事件应急管理...

战略性人力资源管理

本教程的编写，本着既重理论更重操作的指导思想，坚持理论联系实际，以目标为导向，以流程为中心，细化执行；内容完整，体系严密，逻辑性强；通过大量工具和模板将工作落实到位、具有很强的事务性与操作性是本教程最......

人力资源管理实务操作全书

人力资源是企业的核心资源、第一资源这已经是不争的事实。优秀的战略人力资源管理模式能够帮助企业从容应对发展过程中遇到的各种矛盾和问题。本书针对人力资源管理的岗位说明业务流程、绩效管理、薪酬管理...

人力资源管理互联网思维

本书构建了以“生态式人力资源管理”为核心的HREEB管理体系，通过“生态人、HR电商、三元组织、四能合一、五级匹配、六度组合”等具体的人力资源组成结构，对互联网+时代众多优秀企业和新锐公司的人力资源创新...

人力资源信息化管理

本书作为CHRP项目的指定培训教材之一，与该项目的培训内容与培训特点紧密相连，全面介绍人力资源信息系统的基本概念、方法及应用，是一本针对性、适用性较强的人力资源信息系统考试及应用教材。...

人力资源管理概论

本书从战略的高度，以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开,从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪...