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高等学校英语专业英语教学大纲:英汉

人力资源管理职位工作手册

本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面，对人力资源管理的各项工作，包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员...

零售业人力资源管理一线实战内参

为了对企业粗放式的人力资源管控进行变革，控制人工成本的不断上涨的态势，降低人工成本在零售企业成本中所占的比例，本书作者通过多年在零售企业一线的管理实战经验，对人力资源绩效考核方面的量进行了深入研究和...

人力资源管理概论

本书为教材。人力资源是一种特殊资源，它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代，企业之间的竞争从根本上说是人力资源综合素质的竞争。因此，人力资源管理已经成为国家和企业获取竞争优势的重要手段和...

人力资源管理案例精选精析

本书按照高等院校教学的要求，收集及编写了一些典型的企业人力资源管理案例，并有针对性地做了分析，各案例之后都设有思考、讨论及联系题，供读者参考。主要内容有：人力资源管理概述、职务分析、人力资源规划、员工...

人力资源管理心理学 第3版

以人力资源管理基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学理论和方法在人力资源管理领域中的应用。主要包括工作分析；招聘与选拔心理；人员培训心理；绩效考评心理；.....

员工培训与开发手册 企业人力资源管理实务问题解答

本书全面论述了员工培训与开发的原则、方法以及各种技巧，内容包括培训干什么、培训的层次种类、培训的课程设计过程等。

融入人力资源管理变革思路的eHR

本书介绍了第一款由跨界资深HR主导设计的人力资源信息管理系统——eHR，实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。eHR恰到好处地将人力资源管理变革的思路融入其中，是提升人力资源管理效率的利...

总经理人力资源规范化管理

本书以人力资源部门的“业务模型＋管理流程＋管理标准＋管理制度”为核心，按照人力资源管理事项，给出每一工作事项的业务模型、编制相关工作事项的管理制度、提供相关工作事项的管理流程、描述具体工作事项的管理标...