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中原经济区绿色发展及其绩效提升研究
许广月著2017 年出版286 页ISBN：9787513646468绿色发展是在资源环境对经济发展形成较强约束条件下提出来的新型可持续发展道路，目的就是要通过发展方式的现实转变，解决经济发展过程中的资源环境约束问题。中原经济区具有“缩微中国”的典型特征，中原经济区...
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有效动起来：绩效考核的5大运动
影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版199 页ISBN：9787121076268《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过.....
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变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究
白明垠，张京，向长发著2012 年出版174 页ISBN：9787562528111本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上，建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型；运用结构方程建模的方法验证模型的科学性；运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...
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中国公共支出绩效审计制度研究
杨肃昌著2014 年出版200 页ISBN：9787514146325本书针对中国公共支出绩效审计实践与发展问题进行深入、系统的研究并将其上升到理论层面，致力于提出和建立一个具有中国特色和前瞻性的公共支出绩效审计理论体系，这样的研究不仅有利于建立和完善公共支出绩效...
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绩效与薪酬管理 第2版
袁圣东主编；胡晓晖，李正伟副主编2012 年出版318 页ISBN：9787040340280本教材是全国高职高专教育规划教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求，立足对学生实际操作能力的培养，因此，对于内容的处理，突出应用，精选实例，以形象直观的案例为常用的阐述工具；在理论问题上坚......
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在华跨国企业绩效管理文化差异研究
祁大伟著2016 年出版179 页ISBN：9787511539908本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异，分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突，提出文化差异带来的机遇与挑战；并以法国为例，重点分析中国与法国文化差异的背景，对不同文化...
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现代营销组织模式及绩效评价体系建设研究
高玲玲著2018 年出版314 页ISBN：9787548232773书稿利用营销组织基础理论和方法，针对组织市场进行重点分析了购买行为、客户关系、需求分析、产品开发、价格制定；运用成熟度理论构建了营销组织模式的选择模型，并基于营销组织的发展趋势，分别探讨了企业内部营...
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薪酬绩效体系构建方法与操作
马小丽著2011 年出版319 页ISBN：9787504593108本书分为四个部分：第一部分是薪酬体系构建的方法和操作；第二部分是绩效体系构建的方法和操作；第三部分是薪酬绩效体系基础设计；第四部分是附件，收集了2010年作者的一些研究成果，其中包括作者创立的劳动增加值（LV.....
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中小企业创新绩效研究 组织学习与新产品开发联盟的实证
肖瑞峰，池任勇丛书主编；李正卫著2011 年出版171 页ISBN：9787514107043本书以中小企业为主要研究对象，从理论和实证的角度系统分析了组织学习、联盟网络对企业创新绩效的影响机理，并通过理论梳理总结、概括了当前相关理论的研究成果，通过问卷调查进行实证分析，结合案例探讨了实践意...
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心理资本创造绩效 心理人时代竞争新路径正能量开发应用新方法
李名国著2014 年出版211 页ISBN：9787515809922本书为作者李明国多年讲课内容的总结，在吸取众多外国专家的经验的基础上他在书中提出心理资本的概念，为企业培训员工提供了有效的理论支持。全书分为八章，每一章都列举的众多生动案例，为企业管理员工，员工提升绩...