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经营的哲学 星巴克CEO的忠告
（日）岩田松雄著；胡静译2015 年出版210 页ISBN：9787569903706岩田松雄，原日本星巴克咖啡董事长兼最高经营负责人，曾经在三家著名公司担任首度执行官，他认为经营者的使命是告诉员工“我们为了什么而工作”，经营者必须明确提出“我们公司为何而存在”，这正是公司及经营的本质...
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CEO的七宗罪 毁灭企业管理者的七种错误与对策
（美）迈克尔·D.波顿（Mickle D. Boton）著；文岗译2003 年出版328 页ISBN：7506425815本书根据CEO的真实失败经历，得出了企业领导人和管理者最容易犯而又最难避免的七种错误：如漠视企业环境的变化，受习惯思维的束缚，将领导和管理等同起来等，并针对这些易犯错误提出相应对策。本书集实景案例、问题...
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从挫折中觉醒 化解逆境的39堂心灵课
（美）安德里亚·乔伊·科恩著2011 年出版246 页ISBN：978755070142739位当代心灵导师无私分享“因祸得福”的人生经历，并从中汲取新年和力量去克服恐惧、疗愈伤痛，获得直面困境的精神激励。“莫扎特效应”的提出者唐·坎贝尔、获诺贝尔和平奖提名的一行禅师、首位提出“生活方...
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纠正孩子坏行为的14个方法 没有完美无缺的孩子，没有无需指导的父母
（美）凯特·凯利（Kate Kelly）著；赵南，庞雁译2004 年出版165 页ISBN：7111147146本书作者对教育问题进行了细致的分析、归纳和整理，使父母从容的为孩子提供最好的教育。
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世界上最伟大的CEO告诉你 最好的影响力就像种木瓜树
（美）约翰·史崔勒基（JOHNP.STRELECKY）著；朱衣译2013 年出版239 页ISBN：9787535464330《托马斯的木瓜树》是史崔勒基的又一励志新作，将员工视作坚强可开发的木瓜种子，给予他们发展潜力的机会，自力更生的能力，还要提供一个能和其他领导者彼此传授花粉，彼此保护，互相浇水的优良环境，而不是干旱枯燥......
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