基于员工嵌入性视角的组织创造力研究

在文献回顾的基础上进行理论假设，通过企业研发部门社会网络的构建，提出知识型员工的社会网络变量，探讨了研发员工社会网络结构变量、关系变量及企业研发员工整体社会网络变量与创造力的关系，检验了员工知识分享...

现代企业员工信息系统创新使用模式与机理研究

本书从员工IT/IS创新使用的概念内涵、影响因素以及绩效研究等方面对国内外文献进行了综述，基于社会资本理论、需要理论（ERG）以及员工工作绩效结构理论，分析了各个理论变量与员工IT/IS创新使用行为之间的关系，归...

谁是最会买土豆的人 做只给老板结果的员工

在职场中，上交结果是每位员工都应该树立的正确的业绩观，这就需要每位员工都应当站在老板的角度上“买土豆”，主动为老板排忧解难，把最满意的结果交给老板。有无数的事例证明，既具有很强的业务能力，又总是能交给.....

一天一根胡萝卜 365天的员工激励方案

本书提供了行之有效的365种经理人员日常可以使用的员工、团队激励方法，可以作为经理人员的日常工作手册，根据自己的需要，灵活选用其中方法，以提高员工工作效率，增强团队凝聚力。该书作者还著有畅销书《24根胡萝...

中国科学院关于科学理念的宣言 关于加强科研行为规范建设的意见

《关于科学理念的宣言》主要从理性层面宣示了科学的理念，《中国科学院关于加强科研行为规范建设的意见》则对中科院院属单位和所有在中科院工作、学习的人员提出了具体明确要求，明确了中科院科研行为的6条基...

苏联报刊关于利别尔曼建议的讨论文集 续集 关于计划制度·考核企业的指标和物质刺激问题

中国石化员工培训教材 石油化工管道对接焊缝超声检测

本书是管道对接焊缝超声检测人员岗位技能培训的必备教材，也是专业技术人员必备的参考书。本书共分七章，主要内容包括：绪论、石油化工管道基本知识、相关验收规范对无损检测的要求、探伤仪、探头及其系统性能校...

煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究

本书通过对近10年的煤矿重特大事故案例进行人因特征分析，建立煤矿员工不安全行为影响因素层次模型，探索不安全行为发生的机制，对不安全行为与事故之间的关系程度急性定量分析；同时，应用行为科学理论提出了一种以...

快马加鞭 提高员工个人绩效的七步法

本书所介绍的是管理者所应具备的，发何利用其下属员工来实现自己工作目标的知识和技能。本书的主要内容包括序章、绩效客理实践、对工作进行定义——第一阶段、提供与工作相关的培训——第二阶段、理解和影响...

服务业员工行为细节规范训练 提升顾客满意度和忠诚度的121个服务细节

本书从服务行业的工作实践中总结出深刻道理，为服务行业的工作提供参考。