企业人力资源的形成 招聘、筛选与录用

人才测评与员工招聘

本书是专著。人才测评技术的原理、应用、测评工具的选择及操作流程，员工招聘的原则、渠道、程序及法律事务，人才测评在员工招聘中的应用及发展趋势展望。...

人员招聘与配置管理

本书全面阐释人员招聘与配置的理论知识，并辅之以实用技能知识的介绍，培养学生实用、科学的招聘思维，把甄选测试、录用、指导把招聘与录用人员的全过程严谨周密地串联起来，形成完整的知识体系。...

员工招聘与配置

系统阐述招聘需求与招聘环境、新员工招聘、组织人才选拔和员工配置培训的基本原理，阐述岗位素质模型与测评、招聘计划、招聘途径、招聘方法、录用决策、招聘评估、职业通道与晋升、管理人才选拔、员工配置、...

人力资源招聘与选拔

本书介绍了人力资源管理思想的演变过程，阐述了人力资源招聘与选拔的基本概念的原理及工作分析、招聘与选拔策略予渠道、人员选择基础、面试、心理测试、评价中心等。...

人员招聘的准备、实施与评估

本书用简炼的语言从多个方面、多个角度系统地对企业招聘广义学说，人员招聘准备，招聘评估三个阶段等知识作了介绍。

员工招聘与人事测评操作实务

本书对企业招聘活动及人事测评的操作步骤做了深入浅出的讲解，其中大量的实务招聘工具及测评试题可以为企业直接使用。

招聘选拔与职业发展实用表格

本书介绍了一些实用技巧，帮助领导者安排团队会议、处理危机、规划项目。

招聘与人才测评

这是一本面向人力资源管理专业的教材。全书共分10章，主要内容包括：招聘概述、招聘基础、招聘方案设计、人员测评原理、人员测评方法：初步筛选、人员测评方法：心理测验、人员测评方法：面试、人员测评方法：评价中.....

金坛文史资料 第9辑 徐血儿先生诞辰一百周年纪念专辑1891-1991