EVA革命 以价值为核心的企业战略与财务、薪酬管理体系

多任务锦标赛激励与上市公司管理层薪酬差距

本书为作者博士论文。主要内容包括上市公司高级管理层薪酬差距的影响因素、激励效果、结论等。

合伙人制度顶层设计 3S绩效考核

本书是两位长期致力于企业合伙人制度研究和实践指导的专家撰写的实用性管理著作。主要内容为如何设计合伙人的绩效管理问题。本书稿主要阐述的是，在一个“利他”才生存的时代条件下，企业合伙人制是大势所趋，但...

水利事业单位岗位绩效考核研究

本书作为水利部政策研究与制度建设项目——“水利绩效考核有关问题研究”的成果，旨在为水利事业单位绩效考核的研究和实践提供借鉴和参考作用，有助于水利工作者加深对于岗位绩效考核工作中矛盾和问题的认识。...

药品检验所管理与考核

团队性绩效考核对知识共享的影响研究

在竞争日益激烈的知识经济时代，知识共享作为一种独特的、有价值的关键资源，对组织获取竞争优势极为重要。因此，团队作为现代组织发挥智力资本、保持创新优势的基本单元，如何有效促进团队知识共享已成为现代组织...

复旦卓越 人力资源管理与社会保障系列 薪酬管理业务综合训练

本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在编写风格和形式上新颖、活泼，寓教于乐，每一章开头都有与本章内容相关的引导案例，穿插有小故事、小寓...

最优薪酬结构安排与股权激励 如何让管理者获得工作动力

本书指出如何在最优薪酬结构安排与股权激励下，让管理者获得工作动力的相关因素。

绩效考核

本系列丛书的几位作者是长期从事企业人力资源科学管理研究的专家教授、知名企业的CEO和人力资源高级管理人员。他们在国内首创了企业员工能力开发管理和绩效考核管理相结合的“一岗一表”能力绩效管理模式，...

行销管理 人事考核办法与实务