劳动关系稳定分层法律调控研究

本书认为在整体劳动关系稳定方面，法律调控以劳动力供需均衡、双方利益均衡配置和主体行为方式的规范为其重点。在劳动力供需均衡方面，法律调控以就业促进、社会保障和劳动力市场反歧视为主；在集体劳动关系稳定...

中国民营企业劳动关系报告 2013

2013年，全国工商联与人力资源社会保障部劳动科学研究所在全国范围开展了劳动关系状况调研，先后赴广东、新疆、江苏、天津和山东等省市区进行实地调研，同时委托地方工商联进行专题研究，还邀请部分民营企业撰写了...

论苏联脑力劳动与体力劳动

外国劳动法和劳动行政管理

转轨期中国劳动关系调节机制研究

本书在对西方劳动关系研究的各学派观点及国内学术界相关研究成果进行梳理和回顾的基础上，遵循西方主流企业理论，对劳动关系的内生逻辑进行规范分析，对劳动关系确立后，即劳动契约签订后中存在的双向道德风险进行...

劳动素质篇之劳动人生

本书介绍了教育和人才方面经常遇到的知识，帮助广大青少年读者拓展知识视野的同时，培养他们学习的兴趣。

交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究

本书构建了员工与组织之间交互影响的博弈模型，将心理契约履行情况产生的心理效应进行定量刻画且纳入理论分析框架，用以分析组织和员工的交互影响及行为选择，并基于交互视角对个体和组织交互作用下新员工心理契...

深圳劳动关系发展报告 2012

本书将宏观综述与具体实践相结合，反映本年度或近年来劳动关系领域新情况、新动态、分析深圳劳动关系由个别向集体关系转型的新趋势，从借鉴国外经验、完善立法、学科理论、实践运行等方面，提出具有法律性、科学...

劳动关系、工资集体协商与中国经济转型 事实与证据

十九大报告提出要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。本书从宏观和微观两个方面对转型时期的劳动关系进行了讨论：在宏观层面讨论了财政分权、对外贸易等对劳动关系的影响；在微观层...

劳动科学 中国劳动经济与人力开发 1996