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人力资源方程式 以员工为本创造利润
（美）Jeffrey Pfeffer著；黄长凌译2004 年出版238 页ISBN：7302094055本书作者从企业实际出发，以事实证据进行论述，探究了企业持续竞争优势的源泉问题—以员工为本创造利润。企业管理人员实际关注的重点——生产管理、业务管理、财务管理、技术管理、营销管理等，的确是企业管理的...
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中外员工持股制度发展研究
王颖著2018 年出版306 页ISBN：9787010198910本书在对我国员工持股制度发展进行系统研究、比较研究和发展趋势研究的基础上，提出了我国员工持股制度应有的制度潜力需要充分发掘和释放的问题。本书以适应全球新技术革命和产业变革趋势的视角，研究员工持股...
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数字时代的信息搜索 中美企业员工新媒体使用研究
居然著2014 年出版142 页ISBN：9787517805168本书用调查问卷的形式对若干名中国企业员工与美国企业员工在组织内运用新媒体进行有效数据检索的情况进行了采集，旨在研究个人在组织内的社会化过程。社会化过程指的是个体在融入该组织时通过交流与沟通学习...
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组织创新氛围、创新自我效能感与员工创新行为
顾远东著2017 年出版169 页ISBN：9787030561558全书可以分为分为三部分：第一部分为为第一章绪论。在介绍了研究背景的基础上，围绕”如何激发员工创新行为”问题，提出本研究的两个视角，一是组织创新氛围，一是创新自我效能感。在此基础上，提出了本研究的基本问.....
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责任·忠诚·激情 造就优秀企业和员工的三个准则
迟双明编著2011 年出版200 页ISBN：9787506471053责任、忠诚、激情是成就优秀员工的三项最重要的品质，具备这三项优秀品质的员工，会成为企业最需要的员工；当一个企业的员工都具备了这三项优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。责任、忠诚、激情是企业凝聚力之...
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企业人力资源管理实务丛书 员工培训管理实务手册
王光伟编著2013 年出版212 页ISBN：9787302336952理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业培训体系建设的实际出发，对培训管理流程进行详细解读，内容涵盖了培训需求分析、培训计划、培训实施、培训效果评估等整个系统，还特别讲解了新员工培训、销售人员...
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工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究
赵宜萱著2017 年出版195 页ISBN：9787305190292作为现有市场劳动力的主力军，新生代员工在组织内的行为直接会影响到组织内部的有效性以及与其他员工的关系。面对新生代员工，企业人力资源管理应该如何变革？企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能？是否可...
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金爵曼客户服务手册 一流服务一流员工
（美）维恩兹威格著；周晶译2012 年出版125 页ISBN：9787545415605金爵曼的合伙创始人之一，阿里·维恩兹威格，将所有关于客户服务的最重要的知识总结成一本通俗易懂的培训手册，读者可以很容易记住这些内容，并将其付诸实践。本书重点讲述了：金爵曼之道的五要素法，提供一流报务的.....