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双轮驱动创新 结构改革下中国企业的开放创新与绩效
张铭慎著2017 年出版220 页ISBN：9787518936335本书主要聚焦于企业层面的开放创新，在分析结构改革下开放创新现状和问题的基础上，基于“技术合作模式”解构了开放创新对企业创新绩效的影响机制，并从区域制度差异视角探讨了制度对影响机制的调节作用，力图构造...
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农民工返乡创业行为意愿、绩效评价与政策优化
朱红根著2013 年出版229 页ISBN：9787514140927农民工返乡创业对于繁荣农村经济、加速城镇化进程、协调城乡与区域经济发展、增加农民收入具有较重要的意义。目前，大部分研究成果对农民工返乡创业还缺乏系统深入的研究。为此，本专著以劳动力输出大省江西省...
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薪酬管理工作手册 第2版
刘亚萍编著2015 年出版315 页ISBN：9787115388988本书针对薪酬体系设计与实施，详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计、薪酬调...
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餐饮企业精细化管理全案 图解版
薛永刚主编；付玮琼副主编2013 年出版200 页ISBN：9787122162892本书从餐饮企业经营管理者最关注的五个方面——行业总体认知、部门组织架构与职责、流程精细化管理、制度精细化管理、表单精细化管理，为餐饮企业的整体经营管理提供一些可供参考和学习的范本。本书最大的特...
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公共政策绩效评估理论与实践
上海社会科学院政府绩效评估中心著2017 年出版153 页ISBN：9787552016963公共政策绩效评估是公共政策绩效管理的核心环节。作为一种把关工具，公共政策绩效评估可以监督政策的具体实施。通过对政策效果的监控，公共政策绩效评估可以决定政策的保留、修改或者终结，是政府进行公共政策调...
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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
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公司治理视角下的资本结构与公司绩效关联性研究
徐向艺，王俊韡，张立达著2011 年出版192 页ISBN：9787514104196资本结构与公司治理具有目标上的一致性。仅从股权结构上去研究公司治理机制的框架过窄，不足以反映公司治理的全貌。本书从更广泛的公司治理视角，将资本结构的治理效应划分为股权治理、债权治理和控制权治理三...
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