民族地区义务教育财政支出绩效评价与长效机制研究

本书是少数民族教育事业发展研究的系列成果之一，分别从“公共产品理论”、“教育公平理论”、“制度理论”、和“绩效评估理论”四个理论来为后面的研究提出理论依据；以21世纪以来我国义务教育财政体制的变革...

股权分置改革对中国证券市场的影响研究 基于利益输送和公司绩效的视角

股权分置是困扰我国证券市场发展的重大制度问题，破坏了上市公司利益机制一致性的基础。本文在回顾了中国股票市场的历史进程后，对利益输送、公司绩效和股权分置改革的相关文献进行梳理，建立股权分置改革前和股...

绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究

绩效考核是现代组织常用的管理工具之一。科学的绩效考核可以激发员工工作积极性、提升组织绩效，但不合理的绩效考核也可能对员工消极行为产生推动作用。本项研究着重探讨绩效考核公平感对员工反生产行为的影...

民族立场与现代追求 20世纪20-40年代的全盘西化思潮

本书是一部中国近代思想史的个案研究专著。

2016广东省地方政府整体绩效评价报告 始于2007的年度报告

政府绩效评价是公共管理及政府管理创新的前沿课题。本书是由华南理工大学政府绩效评价中心、广东省政府绩效管理研究会、华南理工大学法治评价与研究中心、原点市场研究机构协同完成的研究成果，亦被学界称之...

基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价研究

2006年国家科技部提出技术创新引导工程，并把创新型企业试点工作作为技术创新引导工程的先锋工程。因此，创新型试点企业在试点阶段结束后如何评价就成为一个迫切的问题。基于此，本书从“创新型企业”的根本任务...

中国财政支出政策绩效评价体系研究

财政是国家治理的基础和重要支柱，提高财政资金的配置效率和效益，更好发挥财政宏观调控作用，是新时代财政治理的重要任务。近年来财政部门主动推进的预算绩效管理，是财政管理从理念到制度、方法的重要创新，而财政...

企业人力资本心理养护促进企业绩效提高的效应机理研究

本书是湖南省社科评审委项目“高新技术企业技术人员心理养护问题研究”和湖南师范大学博士科研启动项目“企业人力资本心理养护对提高企业绩效的作用机理研究”的最终研究成果。本书从系统论的角度出发，综合...

t20天正电气软件 t20-elec v1.0使用手册

漯河辉煌20年 漯河建省辖市20周年纪念 1986-2006