感恩于心，责任于行 世界500强企业优秀员工必备的职业素养

本书共分上、下两篇，以“感恩于心”与“责任于行”为双主轴，深入浅出地阐释了生活中的感恩之道，并针对如何担当起责任进行了详细阐析，旨在通过生动、形象的例子让读者明白人生于世、立于世，最重要的就是应该心怀...

做好在职的每一天 造就优秀员工的第一职业精神和行为准则

本书是一本励志类图书，极具教育意义，教育广大员工从每天开始，做好在职的每一天，辛勤工作终究会得到丰厚的回报。本书对企业、事业员工有很大的参考价值，是一本优秀的岗位培训用书。...

电网企业员工安全技术等级培训系列教材 电气试验

本书为电网企业员工安全技术等级培训教材，本培训教材共20分册，包括一个公共安全知识分册和十九个专业分册。其中，公共安全知识分册内容包括法律法规知识、现场作业安全知识、安全管理知识三部分；专业分册内容包...

苏联报刊关于利别尔曼建议的讨论文集 关于制度、考核企业的指标和物质刺激问题

好员工是夸出来的

怎么才能拥有好员工？招聘固然是一种方法，但这样的好员工却不会忠诚于你——他们能因为某种外在的原因投靠于你，也会因为同样的原因离开你。有没有别的方法呢？俗话说：“士为知己者死”。如果你能理解你的员工，重.....

企业员工积极前摄行为的类型、维度与激发机制研究

本书为国家自科科学基金项目（71372095）的研究成果，本书作者重点关注企业员工的积极前摄行为，并立足于我国消费金融行业，结合该行业的组织特征与任务属性，合理地运用了扎根理论、德尔菲法与问卷调查等方法，凭借现.....

使命必达 MBA商学院最受欢迎的员工管理课

这是一本职场励志类图书。本书语言简洁、流畅，主题鲜明，深刻；所举事例贴近社会现实，具有较强的说服力，能够契合每节主题。本书分上下两篇共十二章，通过一则则职场故事论述了员工在职场生涯中应培养相关的优秀品.....

辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究

尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大，然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意，管理者领导行为的辱虐方式应是非常重要的影响因素之一。基于这种背景，本研究着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为...

老板最喜欢这样的员工

员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才，除了自身技能的提升外，提升职业素养也是必需的。说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该:先要有自己的付出，然后才能要求公司对自己的....

管人就是管心理 挖掘员工潜能的心理学方法

人才的价值是企业发展的根本，是管理者要重点关注的基本管理要素之一。本书重点介绍了员工潜能开发的实务和方法，立图从员工潜能开发的价值促进企业人才价值的提升。内容共分为7个部分，包括安全感的建设、适当...