公共管理学 第2版

本书全面系统地介绍了公共管理学基本理论，内容包括公共组织、公共管理职能、公共部门战略管理、公共预算与公共财务管理、社会保障管理、共公信息资源管理、电子政务管理、资源与环境管理、第三部门管理、公...

2001年-2005年全国干部教育培训全书 现代公共管理卷

公共管理学

本书是江苏省高校劳动与社会保障专业的主干课教材之一。本书包括以下内容：一、公共管理学产生的理论脉络；二、公共管理学的理论基础；三、公共管理的职能； 四、公共管理中的市场运行机制；五、公共管理中的政府运....

突发事件中的公共管理 “非典”之后的反思

本书对中国公共管理系统应对突发事件中的作用与特点及优势与不足进行了系统分析。

公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试大纲 第3版

本书是辅导书。

人力资源管理

本书分十四章编写：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源规划；第三章职务分析与评价；第四章胜任力与胜任模型；第五章员工招聘；第六章人员素质测评；第七章员工培训；第八章职业生涯管理；第九章员工激励；第十......

工厂人力资源精细化管理手册

本书从工厂人力资源管理的特点出发，以热点问题解析的形式导入，采取“模型+制度+流程+方案+案例+文案”六位一体的形式贯穿全文。力求实现工厂人力资源管理的精细化管理，具有很强的实务性与操作性。...

人力资源管理专业知识与实务 初级

本书为全国经济专业技术资格考试用书，全书涵盖“考试大纲”、“组织行为学基础”、“人力资源管理”、“劳动力市场”、“劳动与社会保险政策”五个部分。全书共16章。...

人力资源管理

本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理...

人力资源管理

本教材本着新颖、简明、通俗、实用的原则，注意全面性和实用性，根据人力资源发展的最新前沿，将全书的内容分为九个部分，即：绪论、人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯...