中国R&D投入的绩效分析与制度支持研究

本专著针对我国R&D投入状况不佳，投入绩效不高的现状，依据经济学有关资源配置理论，运用理论分析和实证分析相结合的方法，对我国R&D投入现状、主要特征进行研究，探讨在全球科技竞争日益加剧的环境下，我国R&D投入的...

商业银行多维绩效评价与应用研究

本书立论于商业银行多维绩效评价与应用，首先需要厘定商业银行多维绩效评价的基本内涵。其次，从商业银行三大类绩效考核层面出发，对商业银行公司层面、特殊业务层面和人员绩效考核层面的维绩效评价予以探讨。再...

市场体系形成与发展

本书重点研究和阐述了市场体系的内在机理。

国际体系与中欧关系

本书从国际体系的视角研究了中国与欧盟的关系。

中国法律体系与法学原理

解读量化投资之秘

本书通过一系列深入浅出的投资策略讲解，将原来很复杂深奥的选股、量化投资、投资哲学，以及资本市场运作中的最重要的风险管理理论与实践知识呈现在读者面前，丛书语言生动，逻辑性强，有较好的可读性。本书稿由何诚...

新微商团队管理全案

微商团队规模越来越大，管理却越来越难，怎么办？领导人自己累得要死，代理却闲的要死，出了什么问题？团队成员不懂合作，乱价、内讧、另立山头，怎么办？凡事领导人说了算，无制度、无规范，人心涣散怎么办？奖惩无......

高绩效工作系统 工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究

本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重...

人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记

《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...

中国上市公司高管薪酬指数报告

本报告运用科学的方法，计算出上市公司高管的薪酬指数，在此基础上对相对于公司绩效的高管薪酬做出评估和排序。通过这一研究，既希望能对高管激励制度研究及公司治理理论的完善有所贡献，同时也希望能有效服务于公...