现代建筑企业人力资源管理实务

本书主要介绍人建筑企业人力资源规划、员工招聘与录用、企业劳动组织管理、劳动定额管理、劳动定员管理、员工培训、专门人才管理、薪酬管理与员工激励等、劳动争议处理、劳动安全卫生管理等。供人事管理人...

人事总监内部核心课程 留人之道

在市场经济中，人员流动是常见的，企业无需在任何时候留住所有的人员，只需集中资源留住那些最符合自身需要的人才即可。鉴于此目的，本书主要从事业留人、制度留人、文化留人三个方面对企业留人进行了案例分析，指出...

2017国家司法考试400分过关笔记 第2册 刑法 行政法 强化记忆版

和风小确幸 2 日系创意摄影笔记

在博客中，我们不仅能用照片来写日记，还能借以提高自己的拍摄水平。将自己的作品与网友分享，最重要的是获得来自不同人群的诚挚意见。本书收录了宠物、杂货、人像、旅行、夜景等各种题材的照片，通过24位人气博主...

全宋笔记 第10编 2

由上海师范大学古籍整理研究所组织多位专家学者整理的《全宋笔记》，是一套兼具史料价值和文化价值的大型文献丛书，是一部经过系统整理、收罗齐全的宋人笔记总汇，全书采用繁体字竖排排版。第十编收录了《黄氏日...

人力资源管理

本书分十四章编写：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源规划；第三章职务分析与评价；第四章胜任力与胜任模型；第五章员工招聘；第六章人员素质测评；第七章员工培训；第八章职业生涯管理；第九章员工激励；第十......

工厂人力资源精细化管理手册

本书从工厂人力资源管理的特点出发，以热点问题解析的形式导入，采取“模型+制度+流程+方案+案例+文案”六位一体的形式贯穿全文。力求实现工厂人力资源管理的精细化管理，具有很强的实务性与操作性。...

人力资源管理专业知识与实务 初级

本书为全国经济专业技术资格考试用书，全书涵盖“考试大纲”、“组织行为学基础”、“人力资源管理”、“劳动力市场”、“劳动与社会保险政策”五个部分。全书共16章。...

人力资源管理

本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理...

人力资源管理

本教材本着新颖、简明、通俗、实用的原则，注意全面性和实用性，根据人力资源发展的最新前沿，将全书的内容分为九个部分，即：绪论、人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯...